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作者簡介
亨利．克勞德博士（Dr. Henry Cloud）
美國知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍佈於《財富》500大企業，經常受邀在媒體、大型公開會議，以及企業內部演講。在個人成長與企業領導方面，經驗豐富，提供企業領導人和一般職場人容易理解，又切實可行的解決方案。
克勞德也是「立界線」系列的百萬暢銷作家，曾與湯森德（John Townsend）博士一起合著《過猶不及》、《為工作立界線》、《為婚姻立界線》、《界線對談－－談判技術的技巧》等界線叢書，以及《成長神學》、《為關係立界線》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。
推薦序一：領導人變革與創新必看的「收尾學」∕洪英正
推薦序二：生有時，死有時∕潘天佑
推薦序三：好讀，好看，更好用的好書∕王仲綏
前言
第一章 結束：壞的不去，好的不來
第二章 修剪：成長之道，在於存菁去蕪
第三章 視「必要的結束」為常態：把生命季節的更迭，納入你的世界觀
第四章 當反常變成正常：「知其所以的痛苦」與「無謂的痛苦」
第五章 修剪的時刻：務實、絕望，然後充滿動力
第六章 盼望而非空想：區分什麼值得改進、什麼應該結束
第七章 智慧人、愚昧人、邪惡人：分辨誰值得你信任
第八章 創造急迫感：保持改變的渴望與動力
第九章 抗拒改變的阻力：如何應付內部、外部的障礙
第十章 不用當壞人：神奇的「自行挑選」法
第十一章 談判的策略：如何善加了斷
第十二章 擁抱傷痛：消化代謝，除舊佈新
第十三章 永續經營：盤點哪些東西在侵蝕你的老本
第十四章 結語：一切為了美好的將來
致謝
「自我診斷」時間
