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職場軟實力

作者: 亨利‧克勞德
出版社: 校園書房
出版日期: 2020-09-10
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內容簡介

  克勞德幫助我們了解幫助(或阻擋)人變得卓越的真正原因。才華、智商、專業知識遠不及「健全的基本素質」重要。他強調真正的成功,是因為人有統合健全的「內在美」,這樣的人就算在某些地方並不完美,依舊能夠成熟地面對現實的各樣挑戰。這些內在特質有六個層面,分別是:

 

  1. 與人連結、建立信任的能力

  2. 能夠認清真相的能力

  3. 使命必達的能力

  4. 擁抱問題的能力

  5. 能自我成長並幫助他人成長

  6. 能看到超越自己的價值並以其為人生方向 

 

  克勞德指出這些環環相扣的內在特質,才是成功人生的關鍵。他用許多生動的案例,加上長年輔導「成功人士」的經驗與洞見,細心刻劃出一幅真誠而不煽情的「第五級領導」圖像。


作者介紹

作者簡介
 
亨利.克勞德(Dr. Henry Cloud)
 

  美國知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍佈於《財星》500大企業,且經常受邀在媒體、大型公開會議和企業內部演講。在個人成長和企業領導等方面,具有廣博的經驗,提供企業領導人和一般職場人許多容易理解,且切實可行的解決方案。

 

  克勞德也是「界線」系列的百萬暢銷作家,曾與湯森德(John Townsend)博士一起合著《過猶不及》、《為工作立界線》、《為婚姻立界線》、《界線對談--談判技術的技巧》等界線叢書,以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。


目錄

推薦序一 「整全」帶來真正無悔的成功xi
推薦序二 似曾相識的場景xiii
推薦序三 理論實務兼具的紮馬步課xv
推薦序四 改變從今天開始xvi
致謝 1
前言 3
 
Ⅰ.序論:什麼是「軟實力」
1. 最被忽略的成功要素:做對的「人」…7
2. 好品格能夠承擔現實的挑戰…19
3.「品格整合力」為關鍵 37
 
Ⅱ. 軟實力:健全品格的六個特質
4. 建立信任的特質(一):透過連結 55
5. 建立信任的特質(二):透過施恩惠 89
6. 建立信任的特質(三):透過柔弱 105
7. 面向真實的特質(一):與真相接軌 117
8. 面向真實的特質(二):識「真相」者為俊傑 131
9. 獲致成果的特質 165
10.擁抱負面情況的特質 197
11.面向成長的特質231
12.面向超越價值的特質 269
 
Ⅲ. 結論
13.如何開啟成長的人生? 297
 
問題與討論 321