作者簡介
大川隆法
幸福科學集團創立者兼總裁。
1956年7月7日出生於日本四國德島,東京大學法學系畢業後,任職於大型商社,派遣於美國總部時,於紐約市立大學碩士班學習國際金融論。1981年大悟,自覺於自身是有著拯救全人類之巨大使命的「愛爾康大靈」。1986年創立了「幸福科學」,2016年為立宗三十週年,信徒廣佈於世界一百多個國家,於日本、全世界建立了眾多精舍。至今說法次數超過2600次,著作被翻譯為28種以上的語言,發行冊數超過2200種。《太陽之法》等諸多著作登上暢銷排行榜、百萬暢銷著作。
現於媒體文化事業中,監製了電影《你的目光》(2017年5月上映)等11部電影,亦擔任NEW STAR Production株式會社、ARI Production株式會社的會長。亦為幸福科學大學、學校法人幸福科學學園(國中、高中)、幸福實現黨、HS政經塾、幸福科學出版株式會社的創立者。
前言
第一章:旺夫女的法則——幫助先生出人頭地之法
1. 講述「旺夫女的法則」正是時候
2. 被分類至「旺夫女」的女性特色
.根據男女雙方的相配度,有時運勢會有所改變
.「旺夫女」也存在著「偏差值」
.先生的能力不足,亦會出現敗於競爭的可能
.夫妻彼此能力「匹配」的重要性
.自己能忍受對方的收入到何種程度?
.「旺夫女」與「女強人」之別
.「女強人類型的女性」若是急著結婚,常會出現後悔的情形
3. 現代丈夫的各種類型
.現代女性無法忍受和自己不相配的男性
.日本聖心女子大學畢業的女性,不知為何,常讓先生出人頭地
.最近到處可看到聖心畢業的人物
.可以寫東大法學系的壞話?!
.負責倒垃圾和做早餐的先生們
.我的生活當中用不到行動電話
4. 為了成為「旺夫女」的三個法則
.「旺夫女的法則」1 讓先生能專心於本業上
.「旺夫女的法則」2 成為先生的「良好商量對象」
.先生在遂行困難的工作時,太太不要插嘴會比較好
.「旺夫女的法則」3 抱持正確的經濟觀念
.培養孩子能夠盡早自立
5. 「旺夫女」是無名英雌
第二章:「旺夫女」實踐篇——Q&A法
1. 「妻子的力量」也有發展階段!隨著先生嶄露頭角而一起成長的妻子樣貌
.人會如何聽話,是因人而異
.回到家裡的先生,難以忍受太太所說的「負面話語」
.太太必須具備「敏銳的直覺」
.一旦嶄露頭角,思索工作的時間就會變長
.睡覺的時候也在想工作的事,以外語說夢話
.當先生的立場提高,太太無法置喙的問題會變得更多
.「做為公人的判斷」與「做為私人的判斷」互相抵觸之時
.有才能的女性,成為工作輔佐的情形
.間接的資訊或非正式的資訊,有時也有參考的一面
.太太的任務也有著「發展階段」
2. 以「不動心」撐起家庭的女性帝王學
.女性的能力,會因後天努力而改變
.大學時期曾被母親怒斥
.在父親的葬禮中沒掉眼淚而被責罵
.死人也會「說話」──死後變得更為囉嗦的父親
.雙親不再吵架的理由
.母親曾說過「女人的肚子僅是『代工廠』」
.即便是過了七十歲也還能夠成長
.「賢明的母親」須具備著判斷力、決斷力、不動心
.即便是女性,抱持大局觀亦很重要
.不因小事而騷動的「女性帝王學」
3. 忙碌的上班女性,要思索如何才能得到「家人的協助」
.妳是一個人在唱「獨角戲」嗎?
.現在家人對妳感到不滿的可能性很高
.之所以感到時間不夠用,其原因出於「工作」的方法
.孩子的教育是否出現了問題?
.職業婦女的孩子容易有受害者意識
.應該試著想想能否借助他人的力量
4. 在工作上成功的妻子,更是不可忘記「肯定、讚美先生」
.妻子的成功,有時會成為先生的壓力
.「先生能給予太太建言」這會讓先生提起幹勁
.太太的身份屬於上位而變得容易離婚的四個類型
.一邊持續工作,又能繼續維持家庭的應注意事項
5. 平凡的主婦,亦能成為「繁榮女神」
.「話語」、「態度」是會感染人們的
.思索事物的「正面之處」,正面的心念即會廣擴
.將吸引正面事物的「磁力」賦予孩子的方法
.將肯定「財富」、「繁榮」、「成功」的思想,輸入至潛在意識中
.「想法」有著如「磁鐵」般的力量
後語