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成為炙手可熱的將才:微軟新鮮人養成計劃完全解密
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成為炙手可熱的將才:微軟新鮮人養成計劃完全解密

作者: 李翠卿、羅婉鈴
出版社: 天下文化
出版日期: 2013-03-26
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內容簡介

  十年來,台灣微軟的「未來生涯體驗計劃」招收了近千名學生進入公司各部門實習。

  這些年輕人打破了「草莓族」、「抗壓性低」、「徬徨不負責」的刻板印象,完整的一年中,這一群大學或研究所學生,經過筆試面試重重關卡進入後,兼顧了學業及職場的不同學習、陌生領域的挑戰,也找到自己的人生目標。

  書中訪談了他們的心路歷程及體驗心得,帶領這群實習生的主管們,以及微軟的高階主管,也無私地分享了他們的觀察和建議,對即將邁入職場卻對社會了解有限的年輕人,很有參考價值。

作者簡介

李翠卿

  台大政治系、政大新聞研究所畢業。曾任《CAREER職場情報誌》副總編輯、《遠見雜誌》資深記者。著有《信任帶來新幸福:信義房屋的故事》、《聽你 挺你》、《住在希望的國度》等,現為自由撰稿。

羅婉鈴

  熱愛聽故事與說故事的自由撰稿,輔仁大學大傳系廣電組畢業。曾任TVBS-N無線新聞台節目執行製作、ELLE雜誌國際中文版執行編輯。目前為多家財經平面媒體與企業之特約採訪編輯。


目錄

第一部 本領大不同
台灣微軟四大高階主管,親自揭開四大主流職務的真實面貌。
1. 研發
徐園程(企業服務事業群資深技術支援經理)
誰說工程師都是阿宅?
2. 行銷
張寶玲(行銷傳播部營運暨行銷事業群副總經理)
行銷不是天馬行空的白日夢
3. 業務
周文英(消費通路事業群零售通路營運暨行銷業務部總經理)
你不必是個玩家,但要能說一口好遊戲!
4. 行政
蔡文宜(法務暨公共事務處資深法務經理)
把小事做得完美,就是大事

第二部 新人先修課
真槍實彈的職場,要求哪些態度?
1.心態就定位
高毓琇 
我是企業戰士,我是來打仗的
2.正面迎向壓力
常自助 
擺爛或逃走,那我就真的輸了
3. 機會是爭取來的
練蕙竹 
資源無所不在,只是你得主動去尋找
4.使命必達
吳明政 
不是爆肝卡,是特權卡!
5.打造自學力
劉盈孜 
不放過任何一個練習的機會
6.合作力量大
邱子容.何怡慧.楊家瑜 
先有團隊力,才有執行力
7.彎腰做溝通
林哲謙 
求助絕不是丟臉的事
8.激勵領導學
張焜郁 
沒權力,也能有影響力
9.追求自己的熱愛
林宜儒 
就是忘不了創造的感覺
10.不怕做傻事
簡子復 
賺錢不是工作的唯一目的
11.尋找人生價值
吳建衡 
我,還有沒有其他可能性?

第三部  向前輩借力
除了單打獨鬥,怎麼向前輩借力?帶領過無數新鮮人的職場導師,無私分享。
1.擴大人生視野
熊健美(MSN線上服務事業部總編輯)╳江瑋屏(宸海科技行銷經理)
辣妹菜鳥變身記
2.看清問題背後的真相
張仁炯(研究開發處副總經理)×郭哲□
能看見問題,就是成長的機會
3. 走出自己的小宇宙
張濱顯(西雅圖總部Office部門資深軟體設計工程師)
找三、五個好友一起成長

第四部 老手經驗談
重要的人生關鍵如何選擇?總字輩的資深老鳥娓娓道來。
1. 一輩子要做的事
蔡恩全(台灣微軟總經理)
做個「硬功夫」與「軟實力」兼具的人
2. 彈性的生涯規劃
施立成(台灣微軟法務暨公共事務處總經理暨法務長)
在職涯前期累積未來的成功能量
3.創造附加價值
張衣宜(台灣微軟公關副總經理)
讓團隊覺得「有你真好」
3.莫忘初衷
王秀芬(未來生涯體驗計劃發起人)
擇你所愛,愛你所擇

後記
張孝泓(社區公益事務資深經理)
但願你,成為有勇氣承諾的人……

附錄
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