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與成功有約:高效能人士的七個習慣(故事版)
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與成功有約:高效能人士的七個習慣(故事版)

作者: 中山和義,富蘭克林柯維公司日本分公司,史蒂芬.R.柯維
出版社: 春天出版社
出版日期: 2018-09-26
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定价:   NT380.00
市场价格: RM57.81
本店售价: RM51.45
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详细介绍 商品属性 商品标记
內容簡介

  每天一則故事,從此改變你的人生!
  每一則故事,都可以創造出讓你改變的「習慣」!


  《與成功有約:高效能人士的七個習慣》一書在全球發行3000萬冊,也是在日本創下高達200萬冊銷量的超級暢銷書。本書結合相關小故事,用通俗易懂的話語呈現名著中的佳言,以嶄新的方式呈現名著。

  本書透過三十一段話和三十一則故事,讓大家輕鬆學習《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的精華。

  首先,閱讀一段話和一則故事,再重新閱讀柯維博士在《與成功有約:高效能人士的七個習慣》中的觀點,加深對《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的理解。

  想要培養一個習慣,持之以恆,每天反覆練習很重要。

  為了充分掌握《與成功有約:高效能人士的七個習慣》,可以在看完該書之後,利用一個月的時間,每天看本書中摘錄的一段金玉良言和一則小故事加以複習。第一天就是DAY 1,第二天就是DAY 2,第三天就是DAY 3……就好像在翻日曆一樣,每天看一段金玉良言和一則小故事,逐漸掌握《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的精華。

  如果能夠每個月用這種方式反覆閱讀,絕對有助於充分掌握《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的內容。
 


作者介紹

作者簡介

關於 史蒂芬.R.柯維


  史蒂芬.R.柯維(Stephen Richards Covey)是全世界最有影響力的經營思想家之一,也是領導理論的權威。曾就讀猶他大學和哈佛大學企業管理研究所,擔任教職後,提倡以「七個習慣」為首的領導理論。一九八九年,成立商業顧問公司「柯維領導力中心」,一九九七年合併後,成為「富蘭克林柯維有限公司」的副會長。之後,成為世界各國政府和企業領導的顧問。日本曾經出版他的作品《與成功有約:高效能人士的七個習慣》、《第八個習慣:從成功到卓越》,引起廣泛討論。二〇一三年,出版了《與成功有約:高效能人士的七個習慣(全新修訂版)》,再度引起矚目。猶他州立大學商業經濟學院終身教授。二〇一二年七月,七十九歲時辭世。

中山和義

  一九六六年出生。日本心理健康協會公認諮商心理師,日本顧問協會公認PBC顧問。畢業於成蹊大學經營工學系,曾經投入海外運動產業,回國之後,進入YONEX株式會社任職,專門負責網球學校相關業務,在超過兩百家網球學校實施行銷企劃。辭職後,著手改善父親經營的綠之丘網球俱樂部的經營工作,讓原本虧損的網球俱樂部成為業界第一的網球俱樂部。同時,運用商場經驗和諮商心理師知識舉辦的講座也受到高度肯定。

  著有銷量超過三十八萬冊的暢銷作品《讓人瞭解到人生重要事的二十四個故事》等「二十四個故事」系列、《面對漸行漸遠的人的心靈修復法》、《可以改變人生的感謝話語》、《進步的訣竅》等。

  www.nakayamakazuyoshi.com

富蘭克林柯維公司日本分公司/監修

  以「七個習慣」為基礎,舉辦各種講座和研習活動,針對企業各部門進行指導,提升領導能力、效率,和組織的執行力。教育方面,在國高中大力推廣「七個習慣」,並持續支援,對提升學生的行動力和完成目標的能力有積極的貢獻。

  www.franklincovey.co.jp

譯者簡介

王蘊潔


  樂在一個又一個截稿期串起的生活,用一本又一本譯介的書寫下人生軌跡,旁觀譯著數字和三高指數之間的競賽。
  譯有《永遠的0》、《解憂雜貨店》、《空洞的十字架》、《哪啊哪啊神去村》等多部作品。
  著有:《譯界天后親授!這樣做,案子永遠接不完》
  臉書交流專頁:綿羊的譯心譯意
 


目錄

DAY 1 擺脫母親
DAY 2 決定錄用的關鍵
DAY 3 因朋友而回想起的事
DAY 4 留下的生日卡片
DAY 5 練習帶來的一切
DAY 6 選擇務農的真正原因
DAY 7 別人說自己的壞話
DAY 8 結婚遭到父親反對
DAY 9 課長駁回企劃案的原因
DAY 10 從車禍意外中學到的事
DAY 11 努力思考的答案
DAY 12 不能再次失敗的原因
DAY 13 致足不出戶的兒子
DAY 14 新商機的失敗
DAY 15 柬埔寨的孩子
DAY 16 錯誤的努力
DAY 17 爸爸和兒子的約定
DAY 18 為了奶奶的笑容
DAY 19 真正的煩惱
DAY 20 遭到降職的下屬
DAY 21 讓妻子改變的決定
DAY 22 如果有時間,想要做的事
DAY 23 下屬的難言之隱
DAY 24 從清理河川中學到的事
DAY 25 真正的期望
DAY 26 為實現夢想而持續努力的事
DAY 27 沒有任何人來探視的病房
DAY 28 如何對抗歧視
DAY 29 終於開口叫爸爸
DAY 30 企劃成功的理由
DAY 31 歇業那一天發生的事