推薦序暨導讀/老鳥公門飛
推薦序一/鐵飯碗挑戰多需有真材實料
推薦序二/慎選職場經驗傳承
推薦序三/做一個準備好的人
自序/傳承改變公門的力量
楔子 為什麼寫這本書
慎選職場
公務經驗傳承
第1部 敲響公門鐘聲-你為什麼選擇公職場
七種就業選擇
私人企業
自由業
創業
政府機關
學校
公營事業
第三部門
小結
如何尋找一份適合自己的工作
從自己所學入手
先求有再求好
以終為始
尋找伴侶模式
知己知彼--瞭解自己及公門
公門特性
瞭解自己
我的經驗與體悟
如何進入公門?
進入公門的途徑--參加公務人員國家考試
國家考試類科的選擇與準備
取得公門門票:筆試錄取→訓練合格
入公門前可事先準備的事項
第2部 迎向新的出發—新鮮人的基本認知與觀念
新鮮人的基本認知
會讀書(會考試)≠會做事
學歷≠能力
常識≠知識
認清角色變換
瞭解職場是甚麼?
認知初任機關服務是強迫性選擇
公門職場基本觀念
新鮮人在機關3∼5年不要計較的事情
善用初入機關這所學校
新鮮人應試著當海綿
年輕人的資產與負債
豆芽現象
公車理論
人兩腳,錢四腳
職涯成長的認知與突破
公門陞遷哲學
第3部 邁向成功的關鍵—練就札實的基本功
基本功的重要與內涵
重要性
內涵:態度、能力、品德
態度
態度的內涵
對職場的影響
四種態度類型
三種職場心態
如何型塑良好態度
小結
能力
能力類別
能力等級
能力培養Model
公門能力培養途徑
小結
品德
品德的重要
品德的內涵
如何培養良好品德
小結
結語 做一個充滿希望快樂的新鮮人
做西行的馬,不做原地打轉的驢
成為一個充滿希望快樂的新鮮人
附錄 公門職場對公門人的給與和要求
前言--「要求」重於「給與」
對公門人的給與
公門人的權利
公門人的福利
對公門人的要求
公門人的義務
公門人的責任