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進入二十一世紀，前所未有的挑戰一波波來襲，全世界一致呈現悲慘面貌：股市慘跌、網路泡沫化、企業大幅裁員、失業率再創新高……，創新儼然已成新經濟最大的課題。面對新世紀環境的種種不利變化，企業組織的應變之道與企業領導人的角色扮演，著實攸關企業存亡。好的領導人能帶領龐大的組織，因應環境的變化，持續創新求進，在變化萬千的產業時代改寫競爭規則、重組價值關係，並維持競爭力。
本書共分二部分，第一部分主要探討國內首屈一指的高齡企業，如何在經濟不景氣的強烈衝擊下，做更靈活的整合；在有所變、有所不變的運作機制下，自行創造知識競爭力的重要機制；除了在本業上精益求精外，如何橫跨未來產業、調整定位，以立於企業不敗之地。
第二部分首要介紹知名企業推動組織變革的背後舵手，聽他們暢談領導轉型的考量策略、甘苦經驗與特別領悟；看他們如何靈活貼近市場氣氛、盤點企業集團資源，截長補短，增加競爭力與維持企業長青。
