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人類圖職場指南:從你的類型出發,找到適合自己的工作
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人類圖職場指南:從你的類型出發,找到適合自己的工作

作者: 林福益 Alex Lin
出版社: 橡實文化
出版日期: 2024-03-04
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定价:   NT580.00
市场价格: RM88.23
本店售价: RM78.52
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详细介绍 商品属性 商品标记
內容簡介

想躺平,不想工作,因為你還沒找到工作的意義!
人類圖協助你從自己的類型、策略、內在權威出發
找回最適合自己的工作樣貌

  ★亞洲首位人類圖職場解讀(BG5)認證分析師
  ★台灣首位人類圖金錢課程講師
  ★《人類圖財賦密碼》作者最新著作
  ★特別蒐錄工作現場QA提問

  你喜歡現在的工作嗎?
  你已經找到能發揮所長的職場了嗎?
  你正思考著離職後的去向嗎?
  現在,就透過人類圖,找到你與工作之間的長久健康關係。

  Q:聽說顯示者在團隊中最適合擔任領導者?
  Q:生產者主管與顯示者、生產者、投射者下屬共事,該注意哪些地方?
  Q:據說投射者最適合一對一的工作型態,有哪些適合的發展方向?
  Q:反映者要等待28天再做決定,但在職場上該如何執行?

  本書從每一種能量類型出發——顯示者、生產者及顯示生產者、投射者、反映者,闡述各自的能量運作機制,並依此延伸出適合自已的工作樣態,也讓人們有機會重新思考自己與工作的關係。

  本書作者是華人人類圖領域資深教師及分析師,也是台灣目前唯一獲得BG5認證的人類圖職場解讀分析師。除了具備專業的人類圖知識,更實際在企業界服務約二十年,曾任外商公司總經理及專業諮商顧問,可以最接地氣的方式,將人類圖知識應用在個人職涯、團隊經營、公司發展上。

  給顯示者的職涯建議:
  一、活出自己比工作更重要
  二、先找回自己的本性
  三、按照自己的策略來做決定
  四、先衡量自己健康不健康,再來思考工作
  五、先從不健康的狀態轉變回健康的狀態
  六、試著在行動前先練習「告知」
  七、勇敢揮灑自己的才能,不再隱藏

  給生產者的職涯建議:
  一、找出你擅長的事情
  二、把興趣轉變成工作
  三、研究自己,了解自己的才能
  四、專注在現有的工作上
  五、練習等待回應
  六、保持開放的心態
  
  給投射者的職涯建議:

  一、投射者要小心隱藏式的發起
  二、做自己真心喜歡的事情
  三、投射者最好讓別人來找你
  四、投射者主管要學會引導,而非領導
  五、即使要指正下屬錯誤,最好等對方主動問
  六、在工作之初,要比其他生產者更努力

  給反映者的職涯建議:
  一、反映者能看見每一個人的價值
  二、善用感同身受的特殊天賦
  三、在轉換工作時,不要急著做決定
  四、工作要好玩開心很重要


作者介紹

作者簡介

林福益(Alex Lin)


  台大獸醫系畢業,醫療器材領域工作經驗約20年,曾任外商公司總經理及專業諮商顧問。2006年第一次接觸到人類圖知識,2011年成為IHDS認證人類圖一階課程引導師,2012年獲IHDS人類圖分析師、BG5人類圖職場解讀分析師。

  迄今,人類圖解讀個案數已逾千人,人類圖金錢課程開課數11班、人類圖財賦密碼課程9班,人類圖一階課程開課數31班,開課地點包括:台北、台中、高雄、香港等地。2021年成立「人類圖商學院」,矢志推動人類圖在職涯及商業領域的應用,著有《人類圖財賦密碼》一書。

  「人類圖商學院」網址:hdbs.com.tw
 


目錄

自序:如何找到適合自己的工作?

第一章    第一章 人類圖基本介紹

人類圖是什麼?
人類圖的功能與好處
如何取得你的人類圖
人類圖簡單說明

第二章    第二章 顯示者

顯示者的特性
如何衡量顯示者是否活得健康?
顯示者的能量場
從小孩成長的過程來了解顯示者
孩童顯示者的策略:請求允許
成人顯示者的策略:告知
顯示者與睡眠
顯示者如何找到適合自己的工作?
給顯示者的職涯建議
顯示者的職場提問Q&A

第三章    第三章 生產者

生產者的能量場
顯示生產者與純生產者的差別
如何衡量生產者是否活得健康?
生產者的策略:等待回應
從小孩成長的過程來了解生產者
生產者與睡眠
生產者之間如何互動?
如何區分「主動發起」還是「等待回應」?
生產者如何找到適合自己的工作?
給生產者的職涯建議
生產者的職場提問Q&A
能量類型與非能量類型

第四章    第四章 投射者

投射者的能量場
投射者的特性
如何衡量投射者是否活得健康?
投射者的策略:等待被邀請
從小孩成長的過程來了解投射者
投射者內心的問題
投射者與睡眠
三種投射者:能量型、經典型、頭腦型
生產者「等待回應」跟投射者「等待被邀請」的差別
投射者如何找到適合自己的工作?
給投射者的職涯建議
投射者的職場提問Q&A

第五章    第五章 反映者

反映者的能量場
反映者的特性
如何衡量反映者是否活得健康?
反映者的策略:等待28天後再做決定
反映者最獨特的天賦
從小孩成長的過程來了解反映者
反映者與睡眠
反映者如何找到適合自己的工作?
給反映者的職涯建議
反映者的職場提問Q&A

第六章    第六章 內在權威

外在權威與內在權威的差別
情緒內在權威
薦骨內在權威
直覺內在權威
意志力內在權威
自我投射內在權威
無內在權威