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本書將焦點鎖在六大課題：協力治理的時代性及協力文化的形塑策略，以俾益於行政系統有效面對當複雜問題；意外管理的急迫性，協助系統主事者輕易化解測不準的未來所衍生的情境；政治管理的展望性，建構這個領域的研究課題，以及可資攻破的議題；變革管理的系統化，連結窮、變、通、久的創新管理；文化形塑的再開啟，以利於政府再造其他面向的同步開展；對話治理的突破性，以對話所產生的「魔力」，轉化衝突的氛圍，創造合作的動力，而催生協力理性，化解公共事務管理的複雜度。
作者簡介
林水波
學歷
美國匹茲堡大學公共政策博士
美國匹茲堡大學公共行政碩士
政治大學公共行政研究所肄業
台灣大學政治學系學士
現職
台灣大學政治系教授
世新大學行管系兼任教授
考試院研發會委員
政策與人力管理主編
佛光大學公共治理研究中心顧問
經歷
台大政治系副教授、教授
東海大學政治、公行系兼任教授
中興大學公共政策研究所兼任副教授
世新大學兼任副教授
總統府政府改造委員會委員
行政院組織法研修小組委員
行政院研考會委員
專長領域
公共政策、組織理論、選舉政治、人力資源管理、公共治理、直接民主
主要著作
公共政策、公共政策析論、公共管理析論、領導學析論、政黨與選舉、選舉政治學
第一章 洞鑒政治管理：領域、課程與嚮往
第二章 意外管理
第三章 協力治理
第四章 協力文化
第五章 組織創造力：迎接挑戰的準備力
第六章 公共組織的革新：窮、變、通、久論析
第七章 文化導向的公共管理策略
第八章 結果導向的公共管理策略
第九章 討論導向型決策：政策再造的另類思維
