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我國法規規範庇護工場得依庇護員工的意願協助其進入一般性或支持性就業職場，但研究與實務經驗指出，要將已經在庇護工場就業的身心障礙者轉銜到一般性職場事實上相當困難。勞動部勞動力發展署針對此議題，於民國103-104年委託國立高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所吳明宜教授和其高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心團隊，進行相關主題探討：「協助庇護性就業個案轉銜至支持性就業或一般性就業之輔導機制」和「庇護工場轉銜至一般性職場就業之實證探討」。並依據上述研發成果於105年11月印行『從身心障礙者庇護工場到一般職場轉銜輔導工作手冊』，做為我國目前輔導身心障礙員工從庇護工場轉銜到一般職場的指引。
本書彙整此二年主題探討之精要，論述『從身心障礙者庇護工場到一般職場轉銜輔導工作手冊』的研發歷程與實證結果。作者採用文獻回顧、專家焦點團體、和個案質性研究等方式來多元蒐集資訊，交叉佐證後用以編撰該轉銜輔導工作手冊，並續以行動研究來實證該手冊的效益。
作者簡介
吳明宜
現職
國立高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所助理教授
高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心主任
高屏澎東區職務再設計專案單位主持人
學歷
美國威斯康辛大學麥迪遜校區復健心理學博士
專長
職業重建
職業評量
工作分析
復健諮商
摘要
第一章 研發理念
第二章 學理基礎
壹、為何要從庇護性職場進入一般性職場
貳、如何從庇護性職場進入一般性職場
參、 影響從庇護性職場進入一般性職場的因素
肆、有助轉銜進入一般性職場的輔導策略
第三章 主題內容和方法技巧
第四章 結果發現
壹、文獻回顧的歸納
貳、實務工作者焦點團體的分析
參、轉銜個案質性研究的分析
肆、發展『從庇護工場轉銜至一般性職場就業
的輔導手冊』
伍、實證研究的發現
第五章 成果貢獻
參考文獻
附件一 質性研究參與者研究參與同意書與訪談題綱
附件二 行動研究參與者所簽屬的參與研究同意書
附件三 行動研究所使用的工具與表格
