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作者簡介
約瑟夫E.斯蒂格利茨（Joseph E.Stiglitz）
經濟學權威，麻省理工學院博士，曾任耶魯大學、普林斯頓大學、牛津大學、哥倫比亞大學教授。他是世界銀行首席經濟師。2001年榮獲諾貝爾經濟學獎。代表著作有《失控的未來》、《扭轉全球化危機》、《不公平的代價》及《大鴻溝》等。
譯者序 i
前言 iii
第一章 概要
原有模型錯在哪裏 4
一個新方法：制度與修正結構性不平衡的重要性 7
財富與不平等 8
我們如何走到了今天 11
講述如今的經濟 15
本書的結構 17
第二章 當前規則
為何需要規則來確保市場保持自由和競爭 22
新技術是市場特權的新源頭 24
全球化打破了權力平衡 25
金融在自我監管上的失敗 28
金融和不平等的增長 30
金融業規則乏力導致經濟疲軟 31
規則調整帶來唯股東至上 36
規則調整導致管理層收入飆升 37
CEO收入結構導致投資減弱 38
富裕人群的稅收變革 41
減稅不均衡，加劇不平等 42
低稅率對經濟發展毫無益處 44
美聯儲專注通脹 46
忽視充分就業任務的後果 48
公司影響力增加，犧牲工人權利 51
工會力量弱化威脅工資和福利 52
工人政治力量減弱 53
美國工人勞工標準降低 54
勞動力低端市場貧困加劇 56
有色人種受規則排斥的歷史 59
有色人種面臨不平等際遇 60
結構性歧視帶來不良經濟後果 64
規則未能適應職業女性 66
收入性別差距持續 68
性別平等帶來經濟收益 68
第三章 重構規則
抑制上層 72
恢復市場競爭 72
恢復知識產權領域的平衡 73
對全球貿易協議進行糾正 74
通過政府議價控制醫療成本 76
修改破產規則，納入學生和有房一族 76
修復金融業 78
“大而不倒”的終結 79
規範影子銀行，關閉離岸銀行 80
金融市場的開放透明 82
降低借記卡與貸記卡手續費 83
執法必嚴 84
改善美聯儲的管理 85
促進長期業務增長 86
調整首席執行官的薪酬 87
實施金融交易稅 88
放權給長期利益相關方 89
重新平衡稅收和轉移支付制度 90
增加高收入者的邊際所得稅 90
實行“公平的稅收” 91
通過對企業海外收入徵稅刺激國內投資 93
建立“促增長”“促平等”的稅收政策 93
拉動中層 94
以充分就業為目標 95
改革貨幣政策，優先考慮就業 96
重振公共投資 97
投資於大規模的基礎設施改造 98
擴大公共交通的覆蓋範圍 99
賦予職工權力 100
加強話語權 100
政府設定標準 101
增加執行勞工標準的資金，加大懲罰力度 102
提高最低工資標準 103
提高強制加班的收入門檻 103
拓寬勞動市場就業途徑及晉升空間 104
改革刑事司法系統，降低監禁率 105
修改移民法，提供公民路徑 106
帶薪病假合法化 107
家庭假合法化 108
實行育兒津貼 109
促進同工同酬 109
保護婦女享有生育健康服務 110
增加經濟安全和機會 110
通過兒童津貼、家訪、學前班等方式投資兒童早期教育 111
增加公共資助，調整助學貸款，加大對營利性學校的審查，擴大高等教育的覆蓋面 112
提供廉價的全民醫療服務 114
通過郵儲銀行擴大銀行服務範圍 115
為住房貸款提供公共選擇 116
通過減少交易成本和對退休人員的剝削增加退休保障，擴大社會保障 117
改革政治不平等 119
結論 121
附錄 122
致謝 134
註釋 138
