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沒有什麼工作簡單到不能推陳出新，
所有的運作都是可以有不同的做法或是更好的做法的。
創新思維是人類才有的高級思維活動，
是成為各種出類拔萃的人才所必須具備的條件。
曾有文學家說過：假如你不理直氣壯地堅持要求得到真正屬於自己的東西，別人就不會幫助你。如果我們過於傾心討好別人的時候，失去的是自己的創新靈感，得到的卻是別人的不屑。社會就是這樣現實，很多時候，你不敢坦露你的內心，創新你的想法，別人就會捆綁你的思維，讓你再也沒有機會說出內心的感覺。
如今社會競爭異常激烈，你擁有的，別人同樣也擁有，如何發展新的市場，如何在競爭中立於不敗之地，最關鍵的就是創新精神。對於一個年輕人來說，沒有什麼能力的重要性能超過創新力。即使你非常勤勉並且謙虛，但是沒有創新作為「增值的資本」，也只能永遠是個跟風者而非領導者。
創新是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。起源於拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。
微軟公司在面試應聘者時，往往會問這樣的問題：「你現在正用哪一款手機，你發現你的手機有什麼缺點？如何對它進行改進？」或者「龜兔賽跑時，如果兔子沒有睡覺，烏龜怎麼贏得比賽？」在別人看來，也許會認為這些問題怎麼能跟工作有上聯繫，但這恰恰是微軟很重視的問題。
因為，透過應聘者如何回答問題，面試官就可以準確地判斷出這個人是否具有創新能力。高素質人才當中最缺乏的是有創新思維的人才。有創新思維的人才，才能讓社會、國家持續前進發展，才能帶領企業突破瓶頸。
如何保持思考創新，直接關係到一個年輕人的未來是「死」是「活」，因為只有創新才能「救活」自己的思維和才智，從而啟動自己全身的能量。創新是推動社會生產力不斷發展的法寶，是民族發展不竭的動力。
從古到今，如果人們只是一味根據經驗去複製，而從不動腦筋思考創新，就不會有今天這麼多發達的科技成果。社會在創新中前進，而有獨到見解並且敢於堅持的人都是社會需要的人才。
有多少人曾呼籲過：教條主義害死人！因為這些沒有緣由、不包含鮮活思想的陳規濫套，不知道扼殺了多少可能會對全世界、全人類產生重大改變的新想法。新社會的年輕人，如果沉浸在教條的陳舊知識裏，基本上不會有什麼大的作為。
對於年輕人來說，向前輩學習經驗、踏著前人的軌跡，是很好的避免自己走彎路的方法。
但總是模仿別人的人，只可能獲得小成功，但絕不可能成大事；而善於創新突破的人，儘管可能長期受挫，但是卻可以成為戰而不敗的超級選手。這就是說，誰要抓住創新，誰就能出眾，誰要習慣模仿，誰就會平庸。
傳統思維和常規性思維主導了大部份人，為我們的生活帶來了一定的便利，但是，卻也在一定程度上，阻礙了我們前進的步伐。人們在獲得了知識和經驗的同時，也就獲得了枷鎖；在學會了思維的同時，也學會了屈從於常規和慣例。人們總是習慣用老眼光看新問題，用舊概念去解釋新現象，思維就這樣落入了俗套。
如果你永遠都這麼因循舊路，就永遠都沒有創新的機會。沒有創新，就沒有屬於真正的成功。無數企業的成敗得失告訴我們：失去創新，必將面臨失敗；把握住創新，才能贏得成功。
創新是一種態度，這種態度會讓你擁有無數的夢想，讓你的生活變得與眾不同，從而把一切變得更美妙、更有效、更方便。巴烏斯托夫斯基也這樣告誡年輕人：「創新並不神秘，但它的力量卻異常的強大和神奇，要敢於異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個青年和善感的人所必需的。」
沒有什麼工作簡單到不能推陳出新，所有的運作都是可以有不同的做法或是更好的做法的。創新思維是人類才有的高級思維活動，是成為各種出類拔萃的人才所必須具備的條件。現在，就讓我們一同打開想像的翅膀，進入創新的學堂吧！
作者簡介
Carol
管理學博士，在英國南安普頓大學（University of Southampton）商業與法律學院進行訪問研究，主要從事創新管理、知識管理的研究工作。
序：創新，是人人都需要的核心能力
PART 1 世界是在「異想天開」中不斷前進
1•創新是改變世界的原動力 018
2•人活著就是為了改變世界 025
3•只要敢想，沒什麼不可能 031
4•不要活在別人的觀念裏 037
5•不要被別人的所作所為束縛 044
PART 2 是什麼讓你能「與眾不同」
1•領袖與跟風的區別在於創新 052
2•模仿只會更加迷失自己 058
3•一切創新都在於打破常規 064
4•要敢對一千件事情說「不」 070
5•給生活一分不平凡的色彩 077
PART 3 你必須相信生活的因緣
1•生命的因緣際會非常神奇 084
2•生活的意外，蘊含巨大創新機會 090
3•創新的機會常常是偶然取得 100
4•對一件事不武斷，也不要偏見 103
5•不要害怕過自己選擇的生活 109
PART 4 培養創新思維的基本素養
1•永遠像新生兒一樣充滿好奇 116
2•讓腦袋時刻抱有強烈的求知慾 122
3•戒掉壞習慣，它會使大腦遲鈍 128
4•善於挖掘並適應生活中的變化 135
5•勇敢的打破自己所設的界限 141
PART 5 激發潛伏在體內的創新因子
1•初學者的心態比黃金還重要 148
2•懷疑能激發體內的創新因子 154
3•練習將「點」進行思維擴散 160
4•創新中的「多一盎司」定律 167
5•起步點越低創新越容易成功 173
PART 6 五種黃金心態喚醒創新意識
1•積極的心態是創新靈感的源流 180
2•執著的心態是創新併發的支柱 187
3•樂觀的心態是創新前進的燈塔 194
4•大量的細心觀察是創新的素材 200
5•要有不斷更新持續創新的心態 206
PART 7 快速有效的提升創新能力
1•讓自己進入右腦的思維模式 214
2•多思，最能夠產生靈感和創意 220
3•把注意力放在一切的細節上 228
4•讓創新的心融入生活當中 235
5•培養創新靈感的激發和運用 242
6•積極培養創新的超前思維 249
