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現任矽谷Acorn Pacific Ventures創投基金合夥人及可喜空間董事長，目前獲聘為桃園市政府市政顧問、桃園市體育發展基金會董事暨執行長，並擔任多家跨國公司及組織之董監事及顧問。曾任網家集團PChome電子商務副總暨露天市集副總、阿里巴巴集團天貓海外台灣總經理及中職味全龍領隊。曾獲選2016百大經理人，同時擔任電商、新創及創投等產業高階職位，多次以業師及青年導師身份受邀至企業及校園講座，更從商界跨足體育界成為味全龍復隊後的首任領隊，引進互聯網思維與運動科技。吳德威歷任高階主管並為連續創業者，也是知名的「科技領隊」，能夠靈活跨界，領導不同的專業團隊成功達成目標。
這個名字的唸法是「問號」，於是問號成了他的綽號。他喜歡問問題，也熱衷於找答案。目前是聯合新聞網運動專欄作家，也是美國喬治亞大學運動管理博士候選人。譯有《團隊，從傳球開始》及《禪師的籃框》，著有《柯瑞平凡中的不一樣》、《後勁王建民》、《周思齊的九局下半》及《吳志揚的三度職棒管理學》，擁有一個摯愛的知音和兩顆照映彼此的星。
推薦序一 從零出發，隨時歸零
推薦序二 一個高中學弟的緣分
推薦序三 對成功的巨大堅持
自序 不畏人言，勇往直前
Section 1. 中心思想：做甚麼，像甚麼
Password 1. 從零到一的十字架
內容摘要：新創品牌從無到有的阻礙和克服的心法
Password 2. 利他思維
內容摘要：新創的利他天使，如何才不會變成有翅膀的惡魔
Password 3. 通才與斜槓
內容摘要：該如何透過人資新思維來為企業找到適合的人才
Password 4. 年輕就是本錢
內容摘要：年輕的人生就是不斷按下快轉鍵，讓迭代帶來認知的升級
Section 2. 跨界領隊：運用互聯網思維管理
Password 5. 創新的定義
內容摘要：從通則到細則，從棒球變迪士尼，定義該如何做正是創新思維的展現
Password 6. 給我執行力，別扯別的
內容摘要：用互聯網的試錯思維，改造傳統管理定律，創造出快速的執行力
Password 7. 執行長的難題，永遠是內部阻礙多於外部阻礙
內容摘要：因緣俱足，由我自己選老闆
Section 3. 創業精神：不斷前進，爾後傳承
Password 8. 臺灣企業走出去
內容摘要：新創以全球性的題目，加上臺灣優勢打進世界
Password 9. 海外人才請進來
內容摘要：運用雙軌人才，外籍及海歸人才並重，創造企業績效
Password 10. 功不唐捐
內容摘要：從父親最愛的一句話，看到這一切的過程都不白費
後記：合作，是一種偶然
