人脈風格：找出你專屬的人際關係模式，創造工作與生活的最佳表現

 

 

 

　　規模不是一切，風格才是關鍵！ 

　　你是否也曾汲汲營營拓展人脈，卻沒有實際的回報？

　　數十年的研究已經發現，人脈的結構比規模更加重要——

　　一個人怎麼交朋友，才是決定人脈能否帶來生活與工作上實際幫助的主因。

 

　　本書作者瑪莉莎．金恩剖析各行各業菁英人士的人脈，統整出三種塑造人脈的風格，並帶你了解自己究竟適合仲介、召集或擴張型人脈，抑或某種組合：

 

　　●擴張者享有的可見度、人氣與權力好處，往往在生涯初期最為重要，對於需要認識人與被看見的專業人士亦可提供較多的幫助。

 

　　●仲介人所享有的創新好處，對於創新產業或是看重獨特性的領域至為重要。

 

　　●召集人的信任與名聲好處，有助於確保情感福祉、防範孤獨和倦怠，在充滿人際間不確定的領域具有優勢。

 

　　最適當的風格是符合你的個人目標、生涯階段和需求的人脈網絡。

 

　　閱讀本書，你將可學會分析自己如何形塑人脈，並在面對不同的事業與生涯階段，組合調配三種不同的風格，創造工作與生活的最大價值！

 

　　無論你是社交過敏或是社交天才，都能透過本書提供的指引，塑造最適合自己當前工作與生活的人脈風格。

 

 

　　陳志恆｜諮商心理師、暢銷作家

　　張敏敏｜JW智緯管理顧問公司總經理

　　許峰源－法羽老師｜律師、作家

　　蔡緯昱│DISC人才發展專家

　　劉奕酉│鉑澈行銷顧問策略長 

　　蘇盈如Sandy Su｜《2030轉職地圖》作者／國際職涯規劃師

 

 

　　如果將人視為一個個節點，人和人之間的關係視為連結線，那麼，社會就是由人組成的一張張社會網。這張網，展現你的資源，因此，善用人脈，就等於善用資源。那麼，資源究竟要如何使用呢？作者瑪莉莎．金恩以其組織行為研究專長，說明網絡中每個人脈的特點，及其不同的角色和可發揮的不同功能，引領讀者掌握人際網絡的角色分配。本書點出你善用好人脈的重要關鍵，而終將鍊金成功！ ——張敏敏｜JW智緯管理顧問公司總經理

 

　　人脈要花時間經營嗎？人脈要花錢建立嗎？邊緣人，因疏離而孤獨；擴張者，為連結而擴張；仲介人，經串聯和連結；召集人，因連結而整合。讀了《人脈風格》，相信你不用像我一樣，花了快二十年，親自經歷了四種角色，才通曉人脈的價值與力量！——蔡緯昱｜DISC人才發展專家

 

　　疫情的衝擊改變了人們社交的方式？或許有。但更重要的是，我們以往對於人脈的認知或許不是那麼正確。瑪莉莎．金恩在這本書中告訴我們：人脈結構如何形成，遠比人脈經營更為重要。在社交結構裡，「看不見的線」形塑了我們的生活，也影響我們對於這個世界的體驗、情緒，還有專業上的成功。如何做得更好？書中給出了清晰而有用的建議。——劉奕酉｜鉑澈行銷顧問策略長

 

　　在資訊複雜及科技進步的時代，我們不斷地想著如何創造人脈連結，讓自己可以透過一群人的力量走得更遠與更快。但創造人脈連結的過程中，我們除了犧牲許多自我休息的寶貴時間外，也花了不少的投資費用！這本書幫助你解析自己的人脈結構，讓你更有效率地判斷對自己有益的人脈網，透過適合自己的網絡連結將化學效應發揮作用。

　　如果你是正在經營業務的路上，這是一本淺顯易懂並能兼顧你的心靈感受的人脈交易準則！——蘇盈如Sandy Su｜《2030轉職地圖》作者／國際職涯規劃師

 

 

　　人們經常說我們活在一個「連結的世界」。但是，其實那些連結的細節才是重要，而且重要很多。《人脈風格》是一本迷人的書，探討有影響力人脈的細節。無論你是天生擅於社交或者自認對社交過敏，本書裡的實用資訊可幫助你形成更具生產力的關係，並且妥善運用你既有的關係。－－大衛．艾波斯坦（David Epstein），暢銷書《跨能制勝》作者

 

　　瑪莉莎．金恩巧妙地解說，讓我們了解組織行為的科學及人脈是如何在職場之外也能產生好處。解碼社會模式，可以轉變你人生的每個角落。藉由提供讀者邁向更佳連結與意圖的指定道路，《人脈風格》幫助你創造新關係及增強舊關係。－－伊芙．羅德斯基（Eve Rodsky），紐約時報暢銷書《公平遊戲》作者

 

　　在超級連結與極度孤單的時代，瑪莉莎．金恩明確破解人類連結的密碼：什麼讓我們形成人脈、什麼讓我們保持人脈，和我們如何讓所有人脈熱絡。－－艾瑪．賽佩拉（Emma Seppälä），史丹佛大學關愛與利他研究和教育中心科學主任

 

　　瑪莉莎．金恩是耶魯大學一位傑出社會學家，專長領域是以實證為依據來探討如何豐富我們的專業與私人連結。你很快便可明白自己的風格，以及成長與發展的一些機會。－－亞當．格蘭特（Adam Grant），暢銷書《給予》、《逆思維》作者

 

　　金恩給讀者一個大遠景，說明什麼是社交網絡，證明其在個人職業生涯與私人生活的重要性。以優美方式探討我們時代的一個熱門話題。－－科克斯書評（Kirkus Reviews）

 

 

　　耶魯大學管理學院組織行為教授，她研究與教授受歡迎的人脈課程。過去十五年來，金恩研究人們的社交網絡是如何演化、網絡的模式與為何該議題很重要。她的研究發表於《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《美國新聞與世界報導》、《彭博商業周刊》和《大西洋月刊》、《國家公共廣播電台》與其他媒體。

 

 

 

　　畢業於國立政治大學英語系，從事新聞及翻譯二十餘年，曾獲吳舜文新聞深度報導獎和經濟部中小企業處金書獎。譯作包括《沒有Email的世界》、《永久檔案》、《成為賈伯斯》、《貝聿銘：現代主義泰斗》、《美髮教父沙宣》、《我的美國之旅：鮑爾將軍自傳》等數十本。