作者簡介
戴譯凡
宜蘭人,畢業於行銷系,白領族斜槓文字創作者,常在社群平臺分享工作經驗及想法,累積不少忠實小粉絲。小時候夢想成為大提琴家,長大後發現有些才藝還是當成興趣培養就好,閒暇時最喜歡癱在沙發上喝熱茶配鬼片。
原野
專職編者。
前言
第一章 要想做主管,先做好下屬
要做主管,先從做下屬開始
放對下屬的位置
表態要注意身分
不要處處和主管唱反調
員工和主管是共生的關係
做個傑出的追隨者
在做好下屬中歷練做主管的能力
第二章 跟狼型主管吃肉,不跟羊式主管吃草
好主管比好公司更重要
好主管會幫你選對發展方向
千萬要選擇賞識自己的主管
明白那些主管不易追隨
好莊稼要種在沃土中
跟優秀的主管去吃肉
第三章 掌握與主管交往的藝術
服從沒有藉口
始終把主管的要求放在第一位
不碰主管的敏感地帶
對平庸的主管也要補臺不拆臺
掌握和各種主管交往的藝術
巧妙地為主管擋麻煩
第四章 掌握與主管溝通的技巧
有效溝通是職場利器
掌握匯報的基本技巧
請示要有備選方案
批評盡量用「糖衣」
迂迴表達分歧意見
聽懂主管的暗示
用不同的棒槌敲響不同的鼓
第五章 能力再強也不和主管搶風光
任何時候都不能讓主管「臉上無光」
居功自傲會傷害主管
把榮耀讓給主管戴
做事要拚,看事要淡
克服過度的表現欲
適當磨光頭上的角
工作到位不越位
筷子夾湯匙喝湯,各得其所
第六章 提升智商,不做冤枉的替死鬼
一定要管好自己的嘴巴
任何時候都不要議論主管的是非
追隨主管也不要太親密
小心對待和老闆沾親帶故的人
千萬不能忽略主管身邊的紅人
做人不要太單純
不當糊塗的替死鬼
第七章 提升情商,真心關懷主管
主管也需要人性的關愛
對主管要有人情味
不放過雪中送炭的好機會
誠心誠意敬主管
第八章 培養品德,為自己聚光
好印象來自好品德
誠信才能贏得信任
忠誠是攀登的階梯
用責任感建一道防火牆
不做欺上瞞下的「蝙蝠」
根除拉幫結夥的壞習慣
在同事中搭一座和諧橋
第九章 自我管理,不做情緒的垃圾桶
避免把消極情緒帶進工作
不要把工作煩惱帶回家中
學會調節自己的情緒
對工作永遠保持熱情和熱忱
少發牢騷多做事
正確看待主管的批評
珍惜工作,快樂工作
第十章 用你的能力為自己加分
主管不是救世主
千萬不能把棘手的事推給主管
要具備獨立思考和解決問題的能力
增強靈活解決問題的能力
員工有動力,主管才沒壓力
抓住表現你的機會,讓主管眼前一亮
關鍵時時刻敢去扛
第十一章 打破自私的狹小格局,樹立全局意識
主管最討厭自私自利的下屬
狹小的格局注定是盆景人生
貪圖小便宜會影響自己的前程
深謀全局,發展空間才大
可以做一些份外的工作
主動做別人不願做的「苦差事」
第十二章 向主管學習,培養你的領導力
員工也需要領導力
向主管學習
像主管那樣身先士卒
向主管學習抗壓能力
學習主管轉危為機的能力
像主管那樣執著
像主管那樣有一顆善於包容的心
向主管學習平易待人
像主管那樣永遠服務大多數