|
|
|
作者倚其多年連鎖超商高階人資主管經歷及多年教學經驗，寫出這一本從業界實務需求出發，以學生視野舉例說明的好書。本書已多次於教學現場驗證，深受學子喜愛的表達、貼近學子生活的內容，引發學習的熱情，讓學習更有深度。特點如下：
．以經典做為學習準則。
．以心智圖做為總覽。
．以章首例子作為引導。
．豐富的圖畫、圖表，便於自主閱讀。
．充足的學習任務，便於動手做加強學習深度。
名人推薦
台大商研所 戚樹誠 教授
來來物流股份有限公司 陳宏裕 總經理
推薦
作者簡介
楊美玉
學歷：
國立台灣大學商學博士
美國西佛羅里達大學企管碩士
現職：
致理科技大學企管系副教授兼系主任
中華商管教育發展學會監事
新北市中小企業服務團顧問
經歷：
職訓局企業訓練輔導團顧問
富群超商(OK便利店)股份有限公司資深經理
介智企業管理顧問股份有限公司研究員
第 1 章 人力資源管理導論
第 1 篇 人力資源配置
第 2 章 工作設計與工作分析
第 3 章 人力資源規劃
第 2 篇 選才
第 4 章 招募
第 5 章 甄選
第 3 篇 育才
第 6 章 員工訓練
第 7 章 職涯與人員發展
第 4 篇 用才
第 8 章 工作績效
第 9 章 薪酬管理
第10章 員工福利
第 5 篇 留才
第11章 工作滿足
第12章 人員管理
第 6 篇 人力資源管理監控
第13章 勞資關係與員工關係
第14章 工作安全與員工健康
附錄：勞動基準法
