內容簡介
職場猶如汪洋大海，每個人都是其中的一條魚，
有人是鯨魚，有人是鯊魚，有人是鮭魚，有人是金魚⋯⋯
無論是哪種魚，唯有魚去適應海洋，絕無海洋適應魚！
◎聽說辦公室就是「人間地獄」？
◎聽說「混日子」的時代已經結束了？
◎聽說老闆都喜歡「超量」工作的員工？
★精彩案例故事，破解辦公室潛規則★
▎關於「堅守原則」
──骨氣變傲氣，小心最後就你孤家寡人一個！
這世界上，很多東西都是可以改變的，前人說過的話、總結的經驗，雖然有一定的道理但未必全對，它們只是參考和借鑑。囿於傳統思維的人們，如果不及時改變觀念，很難在現代職場上生存立足。很多時候，我們需要換一個角度、思維方式，免得到頭來發現自己堅持的那些「原則」根本就毫無意義。
▎關於「重返原職」
──老闆！我是一匹「迷途知返」的好馬！
很多人有「頻繁跳槽」的毛病，其中有不少人跳來跳去才發現原來的公司最好。如果你還有機會「回到從前」，就該拋掉一切顧慮，毫不猶豫回頭，用實際行動證明自己是一匹好馬。不過，「回頭馬」一定要放低身段，放平心態。儘管很多業務你已經非常熟悉，但畢竟你曾經「背叛」過公司，所以你一定要低調，盡快做出成績。
▎關於「放低姿態」
──辦公室「紅燈族」，惹誰都好，就是別惹他們！
職場中有些人你絕對惹不起，多放點注意力在他們身上，盡量與他們和平相處，保持良好的溝通和合作關係。
【人事主管】
•進公司靠他們，求生存也靠他們，加薪升遷更要靠他們。
偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，他們是公司裡的「監察人員」。
【財務人員】
•不要天真地認為財務部門只是開開收據、做做報表。
在數位化的時代裡，財務人員早已從傳統的配角走入了參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度常會讓你大吃一驚。所以，你對他們最好笑臉相迎。
【總務人員】
•小到一本記事本，大到辦公設備，你一步都離不開他們。
他們可能不會直接拒絕你的要求，但是他們可以告訴你「這個沒有了」、「那個還沒買回來」，如果你不想讓這些瑣事毀了一天的情緒，請與他們打好關係。
【老闆祕書】
•祕書的職位也許不高，但絕對是公司的「實力派」。
他們是老闆的親信、參謀，若你膽敢得罪他們，他們一定會要你好看。只要他們在老闆面前隨便說上幾句，你多年的努力就會毀於一旦。
【老闆心腹】
•請記住：老闆的心腹無所不在，好好微笑吧！
他們可能是老闆的好友，可能是鄰居，甚至可能是伴侶。進入公司的第一件事就是要認出他們，然後保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們。
【電腦管理員】
•在資訊時代裡，資訊就是公司的資本和生命。
電腦管理人員不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛。所以，尊重他們，並且多向他們請教。
本書特色
本書從正反兩個角度，針對辦公室裡可能遭遇的「政治問題」逐一進行了分析解讀。其中既有相關案例的現身說法，也有職場人士的經驗總結。不論你是身居要職的老手，還是初涉職場的新人，本書所寫的辦公室生存潛規則都將帶給你很大的幫助。
作者介紹
作者簡介
余亞傑
著名自由撰稿人和圖書企劃，曾成功出版多部暢銷書，著有《8小時人生》。
目錄
序言—雙道齊驅，馳騁職場
第1章 你是人才還是庸才
你的價值展現在業績上
你的價值展現在對命令的執行力上
小結
第2章 躲不開的同「事」操戈
上班是做事的，不是鬥氣的
你的隱私是同事攻擊你的利器
小結
第3章 遭遇「大人物」的痛楚
避開「大人物」的鋒芒
搞定職場中的小人要有一套
小結
第4章 老闆是一把雙刃劍
要做老闆的得力幹將
與上司親密是對的，但要分清是非
小結
第5章 請給BOSS結果
不完美的結果比「我不會」好一百倍
三個失敗的方案就捲鋪蓋吧
小結
第6章 憑什麼獲得升遷加薪
有高業績才能獲得高薪酬
老闆又給你「畫餅」了嗎？
小結
第7章 定位與站位
在正確的地方做正確的事
低級的老虎，趕不上高超的兔子
小結
第8章 出頭與藏頭
該低調時絕不抬頭，該出聲時絕不低頭
會哭的孩子有奶吃
小結
第9章 有關做事與做人
把公司當成自己的家
為自己著想，為公司做事
小結
第10章 遊刃職場，心態很重要
遵守那些你無力改變的規則
你的感受取決於你看待問題的角度
小結
第11章 以上司為榜樣，向上司靠攏
把上司當成自己的老師
讓上司感覺到你在用他的方式做事
小結
第12章 辦公室裡的異性們
他（她）僅僅是你的工作夥伴
熱度低了欠火候，高了惹麻煩
小結
第13章 有限度地堅持原則
保持自己的特色
拍馬屁是一門大學問
小結
第14章 小聰明PK大智慧
吃虧是福還是禍
爭取利益要選好時機
小結
