作者簡介
Hank Chin
美國認證專業職涯教練,主修諮商及行銷,教練及指導客戶運用社群媒體建立個人品牌、策劃並執行求/轉職活動,已幫許多客戶成功獲得面試,並進一步獲得工作。2005年建立LinkedIn帳號後,便開始學習如何善用LinkedIn,經歷LinkedIn多次改版,更新無數次的Profile,讓他對LinkedIn了解更加透徹。現為IPIB的行銷暨業務總監。
Spencer Chang
IT產業工作者,主修電腦及MBA,曾於宏達電子擔任軟體研發工程師、日商亞太區業務經理,2010年開啟創業生涯。於2006年赴荷蘭求學期間第一次接觸到LinkedIn,見識到其應用於發展個人與雇主品牌的威力,此後致力於台灣推廣此工具,期能讓更多人受惠。現為網路創業家。
第1 章 LinkedIn 是什麼
商務人脈建立工具 ...................................................................... 2
為什麼要使用LinkedIn ................................................................ 2
利用LinkedIn 找國外工作 ......................................................... 9
第2 章 如何建立LinkedIn 檔案
個人基本檔案介紹 .................................................................... 12
Basic Information 基本資訊 ..................................................... 13
Summary 摘要 ........................................................................ 15
Experience 經驗 ...................................................................... 17
Education 教育背景 ................................................................. 18
Recommendations 推薦人 ....................................................... 23
Additional Information 額外資訊 .............................................. 33
Personal Information 個人資訊 ................................................ 36
Contact for 你希望獲得的資訊 ................................................. 37
Skills & Expertise 專業技能及知識 ........................................... 38
LinkedIn 中需要自己額外添加的欄位 ....................................... 40
Languages 語言能力 ............................................................... 40
Certifications 證照 ................................................................... 42
Volunteering & Causes 志工經驗 ............................................ 44
Honor & Award 特殊榮譽及獎項 .............................................. 46
Projects 專案 ........................................................................... 47
Tests 測試成績 ........................................................................ 48
Organization 參與的組織 ......................................................... 49
本章重點整理 ........................................................................... 51
第3 章 第一秒就勝出:履歷吸引人資的關鍵
5 大必備項目 ............................................................................ 54
Headline 主標 .......................................................................... 54
Summary 摘要 ......................................................................... 56
Experience 經驗 ...................................................................... 57
Skills & Expertise 專業技能及知識 ........................................... 59
Recommendations 推薦 ........................................................... 61
本章重點整理 ............................................................................ 63
第4 章 關係是王道!和心儀企業的員工做朋友
擴充LinkedIn 人脈 .................................................................... 67
內部資源..................................................................................... 67
外部資源..................................................................................... 72
Groups Dictionary 列出LinkedIn 所有的社團清單 ................... 75
Create a Group 建立自己的社團 ............................................. 75
參與社團討論 ........................................................................... 78
管理LinkedIn 人脈 ................................................................... 80
本章重點整理 ........................................................................... 96
第5 章 求職大作戰:LinkedIn 這樣用,最有效!
公開職缺搜尋 ......................................................................... 100
搜尋公司.................................................................................. 101
職缺應徵技巧 ......................................................................... 103
關鍵人脈.................................................................................. 103
Cover Letter ............................................................................ 104
增加個人曝光度 ...................................................................... 105
在個人檔案中加入關鍵字 ....................................................... 105
積極參與社團(Groups)並發表意見 .................................... 109
付費求職功能 ......................................................................... 111
本章重點整理 ......................................................................... 117
第6 章 經典實例分享
案例一:前進外商!本書作者親身故事 ................................. 120
案例二:搶贏轉職潮,過年前就上工 ..................................... 121
案例三:《暗黑破壞神》母公司委託在台招募內幕 ................ 126
案例四:下一個LinkedIn 人氣王 .......................................... 129
案例五:跨國合作案,找LinkedIn 就對了(一) ....................... 132
案例六:跨國合作案,找LinkedIn 就對了(二) ....................... 133
案例七:台灣獵人頭顧問看LinkedIn ...................................... 134
案例八:香港/中國獵人頭顧問看LinkedIn ............................. 136
案例九:新加坡獵人頭顧問看LinkedIn ................................... 137
案例十:日本獵人頭顧問看LinkedIn ...................................... 139
案例十一:美國獵人頭顧問看LinkedIn .................................. 141
案例十二:歐洲獵人頭顧問(I)看LinkedIn .......................... 143
案例十三:歐洲獵人頭顧問(II)看LinkedIn ......................... 145
案例十四:歐洲獵人頭顧問(III)看LinkedIn ....................... 148
作者第一手訪談觀察及分析(I) ........................................... 151
作者第一手訪談觀察及分析(II) .......................................... 153
第7 章 求職者的戰略思考:連結矩陣X 八週時間表
LinkedIn 的理念 .................................................................... 155
我們對於LinkedIn 的思考 ..................................................... 156
LinkedIn 連結矩陣(LinkedIn connection grid, LCG™)
Quantity VS. Quality ...............................................................156
測試你是否適合成為一位LION
(LinkedIn Open Networker) ................................................ 159
LinkedIn 求職矩陣
(LinkedIn Employment Grid,LEG™) ................................. 160
LinkedIn 求職流程圖
(LinkedIn Employment Flow,LEF™) ................................. 162
LinkedIn 成功時間表
(LinkedIn Success Timetable,LST™) ............................... 166
本章重點整理 .......................................................................... 171
第8 章 如何更有系統性地運用LinkedIn 爭取機會
LinkedIn 系統化求職的具體步驟 ........................................... 173
目標設定(Targeting) ......................................................... 174
建立知名度(Awareness) ................................................... 174
激起興趣(Interest) ............................................................ 183
深化關係(Deepen) ........................................................... 187
面試邀約(Interview) .......................................................... 193
LinkedIn 系統化求職的核心思維 ........................................... 197
經營的思維 ........................................................................... 197
品質與數量 ........................................................................... 200
使用LinkedIn 的另一個重要原因 ........................................... 201
第9 章 LinkedIn 常見問題
第10 章 LinkedIn 之外的20 點想法
附錄一 LinkedIn 新功能:校友職場地圖
附錄二 LinkedIn 目前於各國用戶數資料