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本書將職場上與勞工息息相關的法律問題，劃分為「勞動契約」、「離職、解僱與資遣費」、「工資」、「工作時間」、「勞工退休制度」、「職業災害」、「就業平等」等七個主題，主題下有若干關聯副主題，輔以生活化的Q&A，對主題相關之理論、法令及實務見解進行探討，並附上相關重要釋字、判決與函釋，使讀者對每一個單元的理論與實務能有通盤的瞭解。作者並就特定議題製作表格，方便讀者閱讀與理解，讀者可透過索引之表目錄、Q&A，快速閱讀理解與掌握相關議題之理論與實務，是一本兼具工具書與教科書功能之絕佳勞動法專書。
作者簡介
鄭津津
◆現職
國立中正大學法律學系教授兼國際事務處副國際長／法學院副院長／東協與南亞研究中心主任
亞洲勞動法學會（ASLL）副理事長
司法院職務評定再復核委員會委員
司法院法官評鑑委員會召集委員
考試院人權保障工作小組委員
行政院防制人口販運協調會報委員
科技部法規會委員
衛生福利部國民年金監理委員會委員
經濟部水利署第五河川局性別工作平等小組委員／性騷擾申訴評議委員會委員／國家賠償事件處理及員工因公涉訟法律諮詢小組委員
交通部公路總局第五區養護工程處性騷擾防治委員會委員
教育部國民及學前教育署法制諮詢小組委員／建教合作專家小組委員
國軍退除役官兵輔導委員會國家賠償事件處理小組委員／訴願審議委員會委員
科技部中部科學工業園區管理局性別工作平等訴訟法律扶助審核小組委員／性別工作平等會委員/就業歧視評議委員會委員
中華民國仲裁協會仲裁人倫理委員會委員
新北市政府就業歧視評議委員會委員
台南市政府就業歧視評議委員會委員
台中市政府性別平等委員會委員／勞工權益基金審核小組審核委員
彰化縣政府法規審查委員會委員
雲林縣政府家庭暴力、性侵害及性騷擾防治委員會委員／一般廢棄物清除處理基金管理委員會委員／就業歧視暨性別工作平等委員會委員／訴願審議委員會委員／廉政會報委員
嘉義市政府性騷擾申訴評議委員會委員／性騷擾防治委員會委員／家庭暴力及性侵害防治委員會委員／勞資爭議仲裁委員
嘉義市政府警察局國家賠償事件處理小組委員
嘉義縣政府性騷擾防治委員會委員／性騷擾申訴評議委員會委員／兒童及少年性剝削防制諮詢會委員/法規審查小組委員／家庭暴力及性侵害防治委員會委員／勞資爭議調解委員/勞資爭議獨任調解人／就業歧視暨性別工作平等評議審議委員會委員／訴願審議委員會委員／縣政顧問
嘉義縣大林地政事務所國家賠償事件處理小組委員
高雄市政府災害防救專家諮詢委員會委員
台灣糖業股份有限公司雲嘉區處性騷擾申訴評議委員會委員
◆學歷
美國辛辛那提大學法學博士
美國喬治亞大學法學碩士
輔仁大學法學士
◆經歷
行政院勞工委員會委員
勞動法學會第6屆理事長
亞洲勞動法學會（ASLL）秘書長
美國加州柏克萊大學法學院資深訪問學者
美國俄亥俄州律師考試及格
◆專長
勞動法、勞動政策、性別平等、法律倫理學、法學英文
第一單元 勞動契約
一、勞動契約之意義
二、勞動契約之判斷標準
三、勞動契約、僱傭契約、承攬契約與委任契約之區別
四、勞動契約之種類
五、勞動契約之訂定
六、勞動契約之內容
七、勞動契約之效力
八、試用期間
九、調動
十、離職後競業禁止
十一、最低服務年限約款
第二單元 離職、解僱與資遣費
一、離職
二、解僱
三、資遣費
第三單元 工 資
一、工資之定義
二、工資之議定
三、工資給付
四、平均工資
五、加班工資
六、獎金與紅利分配
七、積欠工資優先清償
第四單元 工作時間
一、工作時間之定義
二、正常工作時間
三、變形工時
四、延長工時
五、休息、例假日、休息日、休假日與特別休假
六、颱風假
七、無薪假
八、工時除外適用規定
九、請假
十、部分工時
第五單元 勞工退休制度
一、勞退舊制
二、勞退新制
第六單元 職業災害
一、職業災害之意義與認定
二、雇主責任
三、補償方式
四、補（賠）償之抵充問題
五、承攬責任之規定
六、通勤災害
七、職業病
八、職業災害勞工保護法相關規定
第七單元 就業平等
一、立法背景
二、就業歧視之態樣
三、就服法禁止之就業歧視項目
四、就業歧視之救濟
五、性別工作平等法之重要規定
六、就業隱私
參考文獻
Q&A索引
