作者簡介
周郁萍
英國伯明罕大學財務會計研究所碩士,曾任職於金融業近20年,前台北市國際婦女會會長,現任銀色種子有限公司執行長,台灣國際職業婦女協會天圓分會副會長,兩岸企業講師。擅長員工管理及領導力,對於市場脈絡及世界趨勢有高度敏感度。
◎推薦序
國際職業婦女協會全球總會前會長 Freda Miriklis
立法委員/台北國際職業婦女協會前理事長 尤美女
臺北市私立開平餐飲職業學校創辦人 夏惠汶校長
◎作者自序
◎前言
◎「蜂」潮來襲了
從蜂巢的發展中,我們發現在蜂的世界中,是由女王蜂領導的整個蜂的世界,目前的人類社會是否也會朝向這個方向發展呢?
◎領導與管理的不同處
領導與管理的權力來源不同,領導的權力來源是由下而上,但管理的權力是由上而下,有位置才有管理力!
◎領導人所需具備的特質
領導人必須要使追隨者看到願景,相信這個願景,則追隨者就會無怨無悔地協助領導人達成這個願景!
◎男性制度下的女性領導空間被壓縮
東西方社會最後都不約而同地走上男性制度的領導,經過長時間的發展,在過去的時間中,女性領導的空間不在,來自於傳統的刻版印象、女性的自我設限及傳統的社會觀念。
◎如何培養女性領導力
透過「培養女性領導力16大守則」,逐漸地讓自己學會永不放棄、自我期許、堅定與自信,帶領女性朋友們一步一步朝向女性領導的道路上。
◎世界上有名的女性領導人
目前世界上有愈來愈多的女性占居領導地位,作者在書中列舉了政治界、宗教界、時尚界等女性領導人,讓大家更清楚地看到歷史上的女性領導人發展。
◎女性領導帶給世界更美好
女性不同於男性領導方式,會讓世界更平和更不同!
◎女性領導典範採訪記實
.特力集團執行長 童至祥女士
.台灣國際職業婦女協會副會長 林函瑢女士
.光田綜合醫院執行長 劉美玉女士
.常富企業集團總裁- 馬愛珍女士
.世界和平婦女會亞洲會長 林理俐女士
.中華民國監察院院長 張博雅女士
◎後記