作者簡介
松井忠三
前良品計畫會長。1949年生於日本靜岡縣,1973年畢業於東京教育大學(現筑波大學)體育系後,進入西友Store(現西友公司)服務。1992年轉至良品計畫,曾擔任總務人事部部長、無印良品事業部部長等職。2001年就任為社長,並從企業文化著手,改革陷於虧損狀態的組織,讓無印良品業績呈現V字型復甦,2007年更創下公司史上最高營收1,620億日圓。2008年擔任良品計畫會長,繼續肩負為組織打造制度的任務。2015年5月退休。著有《無印良品成功90%靠制度》、《無印良品培育人才祕笈》等暢銷書。
譯者簡介
林宜佳
東吳大學日文系畢業,日本東北大學比較文學碩士。無印良品愛好者,期盼每日的生活都可以平靜、簡單而美好。
前言
1章 排除經驗與直覺,確立目標就精準執行
2章 起死回生不是靠改變員工,而是靠制度
3章 向其他人學習,是強化公司的簡單道理
4章 讓努力反映出成果,再也不會徒勞無功
5章 打好基礎,培養把工作變成制度的能力
結語