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作者簡介
渡邊秀和
二○一○年一舉拿下「日本獵頭大賽」顧問組MVP大獎，成為第一王牌求職顧問。
從一橋大學商學院畢業後，進到三菱ＵＦＪ研究顧問公司任職策略管理部門，四年晉升為公司有史來最年輕企劃負責人。受到Link and Motivation Inc.重視與挖角，獲聘為人力資源事業部經理，擔任「改革組織風氣」、「開發領導能力」領域管理顧問企劃業務經理人，其後轉換跑道擔任求職顧問。
在Movin' Strategic Career Co .,Ltd.期間，曾連續五年拿下NO.1職業顧問寶座，二○○五年成為該公司合夥人。二○○八年創立Concord Executive Group Co.,Ltd.，協助次世代領袖的完備資履規劃，擔任公司董事長、社長兼CEO，超過千位以上諮詢者獲得幫助，轉任一流企業、管理顧問公司的高階管理人員。
譯者簡介
黃薇嬪
從事書籍翻譯十餘年，逐漸累積譯作，包括有《提案神技：最強提案力和引爆點子腦的6堂課》、《甜點師傅的祕密推理：嫌犯請先享用》（圓神）、《跟日本王牌大律師學談判：從談薪水、跑業務到買房子，再難搞的人也聽你的》（八方）等。
前 言 做好資歷佈局，是生涯成功的加速器
第一章 做好資歷規劃，加速成功人生的進程
◎三十五歲，年薪一百八十萬的真實案例
◎「資歷階梯」，讓夢想實現
◎「職涯冰牆」，該如何避開？
◎ 只要三步驟，就能做好資歷佈局
◎ 把握時機，讓自己成為搶手貨
◎ 新的時代，成功與否在於主動佈局
◎ 資歷階梯，能穩健踏實邁向生涯目標
【專欄】人才聘用是企業成長的原動力
第二章 選對戰場，翻越阻牆，能讓自己身價倍增
◎該考證照還是換工作，哪個較有利？
◎想提高年薪，先看出「阻牆」
◎三大跳板行業，能往目標前進
◎年齡並非關鍵，即時行動最要緊
◎男女大不同，女性該如何規劃資歷？
◎學歷影響工作？關鍵在於選對戰場
◎英語能力，不早著手蒙受損失
第三章 經常落入的職涯陷阱，是不受懷疑的「常識」
◎凹凸資歷最受歡迎，追求通才的履歷陷阱
◎職業適性測驗，讓你無所適從的陷阱
◎明星企業光環，讓你遠離目標的陷阱
◎長輩建議不一定對，世代價值觀的陷阱
◎這三種狀況，跳槽敗局註定發生
◎不良人際關係，會是跳槽的絆腳石
◎公司內部評價，讓你失去關鍵資歷的陷阱
第四章 商業菁英都在做卻不說的跳槽法則
◎不立即行動，職涯目標難達成
◎順著上升氣流，工作與生活能兼顧
◎「收入回收點」如何規劃？
◎善用「公司資源」，成功累積個人資歷
◎讓「景氣時機」成為助力，資歷佈局更有利
◎不懂「跳槽法則」，有實力也會落榜
◎求職顧問才知道的「強力應徵術」
第五章 借助資源外力，快速累積資歷的魔法術
◎善用「跳板」，成功跨業的魔法術
◎網路事業資歷的七大魅力
◎成功創業，不再是遙不可及的目標
◎海外商務經驗，提升競爭力最有效
◎借助家族企業，有利資歷大躍進
◎選對行業，業務工作收入驚人
◎成為「招財貓」，跳槽創業都得意
第六章 跳槽法則與資歷佈局的實踐
【Step 1】：設定職涯目標──首先決定要攀登的山
【Step 2】：思考抵達職涯高峰路徑──決定攻頂的最佳路線
【Step 3】：集中努力，選對途徑，勇敢前進──做足準備後立即攻頂
後 記 不是「增加努力」，而是「集中努力」
