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老闆不說,卻很在意的35個工作態度
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老闆不說,卻很在意的35個工作態度

作者: 李天龍
出版社: 雲國際出版社
出版日期: 2015-02-04
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內容簡介

為新鮮人量身訂做的職場寶典

  上班族分為兩種人,一種是為錢生活,一種是為目標生活,剛進入職場的新鮮人,面臨最大的問題,就是要快速適應學校沒有教的職場應對和溝通技巧,此書即是以新鮮人的角度出發,讓讀者了解成功的關鍵就在於自己的工作態度。

本書特色

  *小改變成就大成功

  想在新環境中有所成就、突破嗎?只要每天花一點時間,做一些小改變,落實書中的小習慣,時間久了,老闆自然會注意到你的執行力變高、企圖心變強,成功也會離你愈來愈近。

  *最完整的職場成功學
  本書堪稱為最完整的新人職場成功學,從如何選擇好公司、跟對老闆、提升自我競爭力等方面,作者都有精彩且詳盡的解析

  *讓自己樂在工作
  打破畢業即失業的迷思,掙脫失業,無薪假,裁員的夢靨,尋找自己的伯樂,讓自己做個樂在工作的上班族!


作者介紹

作者簡介

李天龍


  財經作家,曾任報社記者、出版社編輯,採訪過各個領域的許多專家學者、名家巨擘,在交流、互動的過程中,往往有超乎新聞本身的感想與體悟。


目錄

Foreword 前言

Chapter 1態度,決定職場成功的速度

身處在不同的職位,抱持的工作態度也截然不同
這樣的工作態度才是老闆在乎的
大局為重,不要太過計較
隨傳隨到的高配合度,正是職場所必須的態度
遵守SOP流程工作,減少出錯機率

Chapter 2如何提升工作效率
工作分配,是提升效率的核心
拒當無頭蒼蠅!擬定工作方向的三大原則
了解自己的「黃金工作時間」
省略打擾行程的小事
工作倒推法
改頭換面,就從改善惡習開始
休息,是為了走更長遠的路
增加執行力
高效率辦公桌,step by step

Chapter 3如何贏得同事的尊敬
從自己做起
小動作,大學問
謙虛是致勝關鍵
信用與學習的重要性

Chapter 4如何獲得主管的青睞
不只要說,還是去做
學習是為了走更長遠的路
提升主管好印象的幾個小動作
簡單地拉近與主管的距離
獲得主管青睞的關鍵
投其所好更能增進主管的好感

Chapter 5提高自己的工作成績
如何提高工作表現
拋開錯誤的工作態度
讓主管不得不賞識
主管與同事都是職場上不可或缺的助力
避開職場上的大陷阱

Chapter 6職場EQ勝過工作IQ
傳播正面思想
凡事為公司著想
不要光只會裝表面功夫,得具有真材實料
公司資源勿私用
做事要舉一反三,不要一個指令一個動作
懂得將問題通報主管的重要性

Postscript 後 記