|
|
|
作者簡介
安田雪 Yuki Yasuda
關西大學社會學系教授。1963年出生於東京，目前定居京都。國際基督教大學教養學系畢業，哥倫比亞大學研究所博士課程修畢。歷任於東京大學研究所經濟學研究科．製造經營研究中心至今。專業領域為考察人和組織聯繫方式的「社會網路分析」，目前與大學、企業、NPO（民間非營利組織）等共同合作，研究網路形態對人和組織的影響力。此外在「One Piece（海賊王）」研究方面也有肯定評價，曾受邀參加NHK「今日特寫（Today’s close-up）──漫畫《海賊王》超級火紅的秘密」（2011年2月播出）。她以魯夫和羅賓的關係進展為例，對於「堅定不搖的信賴」有自己獨到的見解，因而引起了極大的迴響。著有《個人網路》（新曜社）、《網路分析》（新曜社）、《追究關係》（光文社）等書。
譯者簡介
鍾淑芝
淡江大學日文系畢業。曾任薇薇雜誌編輯採訪、小牛頓日文編輯、日本文摘副總編輯，譯有《一生都享瘦》（新自然主義出版）、《當我們老在一起》、《來去神社住一晚》（貓頭鷹出版）等書。目前專職寫作、日文翻譯。
前言 陸續擴增同夥的「夥伴力」
第一章 夥伴關係中不可或缺的元素
──草帽一行人究竟為何而戰？
與信賴投契的夥伴一起挺進人生！
「圓滑和善」不能成為夥伴
魯夫與騙人布「決鬥」的意義何在？
告別前進梅利號，禁不住潸然淚下
你能向夥伴說出「幫幫我」嗎？
對夥伴的SOS（求救），一定要回應！
白鬍子是理想的上司
為什麼長者們會想幫助魯夫？
七龍珠和海賊王的決定性差異
草帽一行人究竟為何而戰？
「作為男人，有些戰鬥是不該避免的」
第二章 聚集夥伴之力
──各懷不同夢想的人們「合而為一」的理由
從夥伴就能看見自己
既然各有各的目標，為什麼還能「合而為一」？
只要揚起自己的旗幟，就找得到夥伴！
魯夫說的「好傢伙」，是什麼樣的傢伙？
「持久夥伴」的選擇方式
魯夫對夥伴的長相、形體完全沒有偏見
傑克教我們的最強戰略
將長期的敵人納為同夥的方法
娜美、魚人小八和章魚燒
打穿世界政府旗幟的決心
第三章 與夥伴互助合作之力
──所謂海賊王風格的「平等關係」
兩瓶可口可樂就可以打倒克洛克達爾！
在阿拉巴斯坦的一場漂亮團隊行動
「有自知之明，相信自己無法不受幫助而生存」
騙人布的小心謹慎，正好彌補魯夫的弱點
把夥伴的弱點和短處，轉變成自己的能量！
萬一克洛克達爾是你的上司
組成堅強團隊的三個必要條件
海賊王風格的「平等關係」
「你沒資格當船長！」
夥伴也是競爭對手
因應任務，領導者要隨時替換
第四章 信賴夥伴之力
──戰鬥後的「宴會」所代表的意義
信賴的泉源是，過去曾接受過不求回報的「無償之愛」
來自蒙布朗．庫力凱託付的心願
「我可不打算統治」
義無反顧、不求回報的索隆
與蓄意把羅賓帶離夥伴的惡魔奮戰-
戰鬥後的「宴會」所代表的意義
過去的幸福體驗，化為艱苦時的潛力
第五章 與夥伴共同成長之力
──成長之後等待的「真誠關係」
騙人布因為「恐懼」而成長
不能只依靠一個人的力量！
兩年後重聚之前，夥伴們的歷練與成就
「為了夥伴」可以加速成長
魯夫根本不在意短處
學習索隆的責任感
薇薇公主靠「聲援力」打倒香蕉鱷魚
對上司或前輩也要給予支持的話語
夥伴愈增愈多，團隊也會更形壯大
結語 今後時代追求的「夥伴力」
