作者簡介
渡瀨謙 わたせ けん
1962年生。風靡日本的業務員訓練師。曾任職於亞洲第一、世界第四的人力資源集團Recruit,雖然性格內向,卻有全國業務達成率第一名的優異表現。目前以業務員教育為重心,開展商務教育事業並巡迴演講。特別以口拙、個性內向者為主要對象,傳授如何以最簡單的表達完成最有效的溝通,在日本教育研修界風評極佳。著有《問三個問題,就成交》、《三個問題,讓她/他說出真心話》等多本暢銷作品。
譯者簡介
吳偉華
國立高雄第一科技大學日文系畢,日本神戶大學總合人間科學研究科,專攻日本語教育。目前於台北某日商公司任職。
前言/你想得到更高的評價嗎?
第1章/為什麼我總是被看衰?
.為何我的努力與他人對我的評價沒有成正比?
.小心以下8個危險信號
.再這樣下去會一輩子吃虧
.3秒膠說話術能解決所有問題
.戲劇性改變他人對自己評價的3秒膠說話術
.一口氣改善不善溝通的毛病
.什麼都會做的人並不一定優秀
.主管其實一直在等下屬來打招呼
.他人受到賞識最主要的理由
第2章/逆轉評價的10個打招呼技巧
.(1) 隨時準備好打招呼
.(2) 不需要把話講得有趣
.(3) 不需要勉強改變自己的性格
.(4) 把你發現的事情不經意的傳達給對方
.(5) 問候的方式原則上一人一句
.(6) 讀懂對方的行動模式
.(7) 打招呼的方式一定要切合自己的個性
.(8) 找關係較淺的人來練習
.(9) 透過打招呼傳達自己的關心
.(10) 有6種打招呼模式就夠了
第3章/打招呼習慣的基礎
.你的打招呼方式是否正確?
.即使只是打聲招呼,有對話就有收獲
.在問候語前加上名字就好
.因慰勞而生的一句話—「辛苦了!」
.即使沒有被對方照顧,也要說「承蒙您的照顧」
.適用於電子郵件的問候語
.分清楚「謝謝」與「不好意思」的用法
.是否太常用「麻煩您了」這句話?
第4章/大幅增進信賴感的打招呼技巧
.對主管比較有效的打招呼術
.針對自己的行動向主管打招呼
.回到公司後,第一件事就是向主管報告
.處理交辦事項的過程中打聲招呼,消除主管的不安
.如果有出問題的預感時,要趕快報告
.碰到忙碌的主管,要告知明確的時限
.跟個性不合的主管說:「我有事想跟您商量(請教)。」
.拜託對方做完事,別忘了一句「託您的福!」
.拜託外部的人協助時
第5章/打招呼的好機會
.在上班的路上遇到同事,記得「早安」+「寒暄」
.早上到公司的第一聲招呼
.出去吃午餐時的一句話
.要下班前的預告
.走廊相遇時,臨場反應的話語
.在安靜的電梯裡,怎麼辦?
第6章/提高自身評價的打招呼重點
.招呼之後的反應更重要
.為什麼好好的對話會陷入沉默
.尋找能讓對方敞開心房的話題
.間接誇獎有加分的效果
.言語中透露出「羨慕」的話術
.在陳述自己的意見時,別忘了「那句話」
.不要說「我知道」
.不說話也可以留下好印象
.3秒膠說話術——踏出打招呼的第一步吧!
後記/改變人生的關鍵3秒鐘!