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本書從實務方面，探討王道文化在21世紀推行的實例。全書分為四部分：第一篇「總論」，探討什麼是王道文化？第二篇「企業管理與王道文化之實踐」，以實際的例子說明企業家們如何推動王道文化，實踐王道文化的精神。第三篇「社會企業與王道文化之實踐」，探討社會企業如何以企業經營的手段來整合勞動市場，協助弱勢團體，達成經濟與社會雙雙發展的目標。第四篇「社會關懷與王道文化之實踐」，論及非營利企業以關懷社會為出發點的經營目標，體現了兼備道德價值與社會效用的王道文化。
期盼全球的華人能在21世紀把東方思想的精髓，特別是儒家思想的現代化，創造出一個新的普世價值，將會對人類的文明有非常特殊的貢獻，如此21世紀也將成為全球華人的世紀。
作者簡介
劉兆玄
1943年出生，台灣大學化學系畢業，加拿大多倫多大學化學博士。1987年擔任清華大學校長，使清大從理工為主轉型為綜合型大學，在理、工、文等領域成為教育部學術獎章及國科會傑出研究獎獲獎最頻繁的大學；2004年任東吳大學校長，將東吳發展成一流的教學大學。生涯中曾數度接受政府借調，擔任國家重要掌舵員--國科會主委、交通部部長及行政院副院長，2008年接受總統馬英九組閣邀請，出任行政院院長。2009年獲頒政府最高榮譽的「中正勳章」。目前擔任中華文化總會會長，積極推動國際文化交流及台灣本土文化扎根，並多次於海內外宣揚具台灣特色之中華文化及王道思想。
李誠
美國麻省大學經濟學博士。現任國立中央大學國鼎講座教授與International Labour and Employment Relations Association (ILERA) 常務理事。曾任美國明尼蘇達州立大學經濟學教授, 國際工業關係研究協會（IRRA）常務理事、美國美華協會（OCA）全國副會長, 台大、政大客座教授、中央研究院客座研究員,中華經濟研究院副院長、國立中央大學管理學院院長、副校長及代理校長。主要研究領域是人力資源，勞動市場分析、勞資關係、知識經濟、綠色經濟與經濟發展。主要著作除英文學術期刊論文數十篇外，編有下列重要中、英文書籍：《人力資源管理的12堂課》、《台灣的失業問題》、《知識經濟之路》、《知識經濟的迷思與省思》、《從充份就業到優質就業》、《誰偷走了我們的工作：1996年以來的台灣失業問題》、《險渡金融海嘯》、《ECFA時代的台灣經濟發展政策》、《王道文化與公義社會》、The Labor Market and Economic Development of Taiwan 等十餘本。
編者的話／李誠
第一篇 總論
第一章 王道文化在21世紀的實踐／劉兆玄
第二篇 企業管理與王道文化之實踐
第二章 新管理典範下的企業倫理／許士軍
第三章 企業經營與王道文化的實踐／施振榮
第四章 台達電的綠色企業與王道文化的實踐／鄭崇華
第五章 企業倫理與王道文化的實踐／周俊吉
第三篇 社會企業與王道文化的實踐
第六章 社會企業與王道文化的實踐：微型社會企業的發展／王秉鈞
第七章 王道文化與工作整合型社會企業的發展／黃秉德
第八章 社會企業與王道文化的實踐：台灣與香港的比較／官有垣、王仕圖、陳錦棠
第四篇 社會關懷與王道文化之實踐
第九章 王道文化與和信醫院之關懷管理／黃達夫
第十章 家扶的社會關懷與王道文化之實踐／王明仁、藍元杉
第十一章 社會關懷、快樂生產力與王道文化之實踐／陸洛、許伊均
