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為什麼下屬的功勞總是上司的占有物，而上司的過錯卻總是下屬的責任？
活出工作的美好價值，關鍵元素就在你、我、他！
工作的背後是人，工作最美的價值也來自人
工作與人際之間，總有一門知所進退的藝術
就像一支社交舞，知道何時該進，何時該退，才能舞得精彩！
天下最難的是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。這不是大話，而是實話。對於現代人而言，「會做人」有兩個層面的意思，一是「做好自己」，講的是要有好的人品、有敬業精神、有協作精神、有情義、有擔當等；另一是「搞好人際」，講的是待人接物、為人處事與人際關係。做人的成敗與做事的成敗密切相關，所以美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯有一句名言：「做人是做事的開始，做事是做人的結果。把握不住這兩點的人，永遠都是邊緣人！」的確，只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。
做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人，在商業社會裡打拚，只有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。
第一章 做人不以情緒為進
不要成為感情的奴隸
不要讓憤怒情緒暴衝
切勿讓自己處於心浮氣躁
沮喪抑鬱時不可決斷大事
別被壞心情所奴役
學習當個忍者
學會控制自己的情緒
擁有迅速而果決的判斷力
保持清醒的頭腦
熱情是點燃希望的火炬
第二章 做人不以態度為退
敷衍了事只會害了自己
每一件事都值得我們去做
拒絕成為「阿斗」
你有沒有居功自傲
坦誠認錯亦君子
把反省當成每日功課
清醒地評估自我
使人失敗的七種致命傷
不要為失敗找藉口
一次跌倒，並不是弱者
以失敗為師
悲觀者的四種表現
培養承受悲慘命運的能力
誰笑到最後，誰笑得最甜
第三章 工作不以固執為進
做一個井井有條的人
提高你的工作效率
善借他人之力
靈活些，別難為自己
樂於接受別人的忠告
做最好的準備，做最壞的打算
磨練你的先見之明
一把抓住問題的要害
做以人為本的企業家
多考慮員工的利益
站得直，走得正，才讓員工信服
大智若愚，並不委屈人
更好地應對種種不利局面
第四章 工作不以人際為退
人心所向，眾志成城
你不可能獨立做好所有的工作
人際關係有時比能力更重要
「好形象，好人緣」就是本錢
待人接物要適度
用好方圓之理，必能無往不勝
要有容人的肚量
互得之道：助人即助己
多結交比自己優秀的人
讓別人喜歡，其實很簡單
第五章 人生就在進退之間
人生就像馬拉松
受人攻擊意味著你的重要
與主管的相處之道
當人際轉為人事
人事變動前的「熱身」活動
用耐心把冷板凳坐熱
該跳槽時就跳槽
競爭是光明磊落的比賽
如何在職場做強做大
即使是死敵見面也要握手
面對坎坷職場路
