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優秀的人力是企業最大的資產；成功的企業與優秀的員工之間的關係，就像是魚幫水、水幫魚的道理，兩者相互依賴，缺一不可。職場成功的基礎，絕對與成為一名優秀、傑出的員工脫不了關係，腳踏實地、一步一腳印，必能往成功之路邁進。
本書分析成功人士之所以能夠成功的因素，闡釋優秀員工必備的素質、特質與技能；從員工的角度切入探討動力、定位、要素、心態、品德以及能力各方面，以淺顯易懂的事例，跟讀者一同分享如何開創成功的職場生涯。
作者簡介
呂國榮
人力資源管理專家，著名培訓師。出版過《決定成敗49個細節》、《比爾．蓋茲：優秀員工的十大準則》、《你的工資從哪裡來》等暢銷書，其中多本著作被許多大型企業、機構列為員工進修培訓的教材。《贏局》、《比爾．蓋茲：優秀員工的十大準則》、《老闆為什麼會發火》等多本著作在韓國出版。
第一章 從優秀員工做起
1.成功者，從優秀員工做起
2.成功的起點和必經之路──做最優秀的員工
3.企業生存和發展的根本──打造頂尖的工作團隊
第二章 優秀員工必備的八大能力
1.不斷提升的學習能力
2.定位人生的規劃能力
3.良好互動的社交能力
4.知人知心的溝通能力
5.優秀的團隊合作能力
6.源源不絕的創新能力
7.沉穩的危機處理能力
8.面對挑戰的抗壓能力
第三章 老闆心目中的優秀員工
1.富有使命感的員工
2.提出合理化建議的員工
3.吃苦耐勞的員工
4.獨當一面的員工
5.勤於思考，善用智慧的員工
6.做事到位的員工
7.把公司利益放在第一位的員工
8.用業績說話的員工
第四章 優秀員工的基本特質
1.設定成長目標
2.勇於承擔責任
3.帶著熱情去工作
4.微笑是最好的破冰船
5.處處為公司著想
第五章 如何成為一名優秀員工
1.做事全力以赴
2.凡事用心，追求盡善盡美
3.第一次就把事情做對
4.專精的敬業精神
5.懂得開源與節流
6.既有能力又忠誠
7.打造個人品牌，創造自我價值
