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要改變局面，就先改變自己。
保持理智，正確認識自己，對一個人的職業定位和選擇是十分重要的。自己適合做什麼，能做出多少成績，離開了實事求是的自我定位，很容易陷入盲目比較的境界，既妨礙眼前的就業與選擇，也會對你的長遠發展留下後患。如果你對自己的處境不滿意，認為自己可以做更好的職位，那也要腳踏實地的去工作，積蓄力量來等待時機。
所以當你面對職場中，所遭遇的種種困難、挫折、被人誤解、升職未果、做錯事情等等，要是你能以積極、沉穩和勇敢的態度來面對，相信所有的事情都能迎刃而解；那麼成功對於你來說，無非是時間上的問題罷了。
如同馬斯洛所說：「心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。」
一切，都決定你自己面對事情的態度和行動。
本書作者為此走訪了近千名不同行業的職場人士，當中包括傑出的經理人、公司的高階主管、創業者等。擷取了其中六十種職場人士在職場中普遍會遭遇的困境，幫助你整理出最佳的應對方法，是你走向成功的必備之書。
作者簡介
虞岱華
經濟學碩士畢業，資深金融投資、財經專家，近年來為多家報紙、雜誌做專欄評論，著有多部作品：《巴菲特成功投資的7項堅持》、《只有糟糕的心情，沒有糟糕的事情》等書，頗受讀者好評。
01 成為什麼樣的人比得到什麼更重要 11
02 只要有自信就能創造奇蹟 14
03 做好蛋糕後別忘了裱花 18
04 不想自己苦幹，就應該融入到團體 21
05 承擔適當責任，但是絕不揹黑鍋 28
06 做屬下的戴著腳鐐也能舞出個性 32
07 先接受自己，才能追求更好 36
08 找到打開天堂之門的鑰匙 39
09 認清自己，世界就握在你手裡 43
10 換個角度你就是贏家 47
11 寧可做錯，不可不做 50
12 主動表現你最有價值的一面 53
13 以所有者的名義，取回功勞 57
14 改變看法和做法而不是原則 60
15 對待不同的上司要有不同的相處之道 65
16 自信和改變是突破停滯的利劍 69
17 官可以不做，職業不能不發展 74
18 不爭是最高的競爭策略 78
19 主動化解與上司的隔閡 81
20 想加薪，就要對老闆說 85
21 讓老闆注意到你的成績 88
22 要改變局面，就先改變自己 92
23 重要的不是從哪來，而是到哪去 96
24 容得下是度量，拿得起是力量 99
25 笨蛋才會被一粒沙子擋住路 103
26 即使是百分之一的事情，也要用百分之百的熱情 106
27 繞過暗礁比撞碎暗礁更划算 110
28 既然捅破了面紗，就堅決辭職吧 114
29 要有自己的圈子，但別為圈子所拖累 117
30 不要把自己當成什麼錯都不會犯的神 122
31 不要戴上「完美」的枷鎖 125
32 克服自卑的最佳方法就是站起來 129
33 擺脫薪資的「控制」 132
34 該出手的時候就出手 134
35 盡早做出自己的選擇 137
36 錯誤再嚴重，也要想辦法找到開鎖的鑰匙 140
37 校正每一步，路才不會走錯 144
38 不是世界末日就不要恐懼 148
39 可以說ＹＥＳ，也可以說ＳＯＲＲＹ 151
40 像豪豬取暖那樣，用職業化處理工作 155
41 著眼於具體成果而非外在表象 159
42 拒絕，要有技巧 163
43 見不同人說不同話 167
44 當一扇門關掉時，就打開另一扇門 173
45 巧妙利用辦公室的政治，使自己的工作利益最大化 177
46 在變化中尋找發展的契機 184
47 面對難辦的任務，要明智的選擇 189
48 可以遭遇谷底，但不能留在谷底 193
49 只管去工作，然後拿錢回家 198
50 與上司一起跳槽：一停、二看、三通過 203
51 當老闆不守信用時，要尋找有利於自己的籌碼 208
52 在家族企業中，只有兩條路可走：適應或離開 212
53 必要時還要表現得像一隻獅子 216
54 一時受到排擠可能是誤會，一直受到排擠就要找出原因 222
55 不要把私交和工作生涯混為一談 227
56 面對發火的主管要有勇更要有謀 231
57 被兩位主管夾在中間時，要設法解脫 235
58 遇到強勁的對手要抱持感激之心 238
59 冷熱酸甜，要看準上司的臉色上菜 242
60 小事成就大事，細節成就完美 247
後 序 252
