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創新的出現，來自創造性思維，懂得創造（創新）思維的人，往往更有解決問題的能耐，也更有開創新局的可能。創造是有「方」可循的，如果能掌握創造學的基礎理論及基本技巧，則不論在經營、管理、產品及人才的自我成長上都可收到事半功倍的效果。
本書介紹創造學的基本知識、方法及其運用實務，全書共17章，主要分為三大部分：
第一部分從第1章到第5章，闡述創造學的基本認知，包括：創造學概述、創造性成果取得的條件與創造力的訓練、思維技能訓練的前提、右腦與創造力的開發、集體創造力的開發。
第二部分從第6章到第12章，介紹創造思維的方法，包括：擴散思維（附論水平思考及收斂思維）、類比思維（附論等價變換法與提喻法）、聯想思維（附論檢核表法）、組合思維（附論信息交合法及系統思維）、列舉思維（附移植技法）、逆向思維（附簡單思維）、TRIZ理論簡介。
第三部分從第13章到第16章，探討創新思維在企業中的運用，包括：創新的企業文化、知識管理與組織學習、管理創新、產品開發（包含營銷創新、服務創新）等主題。最後第17章為總結全書的結語。
第四版以第三版為基礎，新增書中案例，使案例更為新穎、完整，也讓讀者更能瞭解理論的內涵。
Chapter 01 創造學概述
壹、創造學的基本概念
貳、創造性思考者的風格
Chapter 02 創造性成果取得的條件與創造力的訓練
壹、創造性成果取得的條件
貳、創造力的訓練
Chapter 03 思維技能訓練的前提
壹、去除思維定勢
貳、活躍創造性思維
Chapter 04 右腦與創造力的開發
壹、右腦
貳、夢境
參、靈感
Chapter 05 集體創造力的開發
壹、頭腦風暴法
貳、六頂思考帽
Chapter 06 擴散思維
壹、擴散思維的類型
貳、附論：水平思考
參、附論：收歛思維
Chapter 07 類比思維
壹、類比思維的類型
貳、附論：等價變換法
參、附論：提喻法
Chapter 08 聯想思維
壹、聯想思維的種類
貳、附論：檢核表法
Chapter 09 組合思維
壹、組合的表現
貳、組合思維的類型
參、附論一：信息交合法
肆、附論二：系統思維
Chapter 10 列舉思維
壹、缺點列舉法
貳、希望點列舉法
參、特性列舉法
肆、附論：移植技法
Chapter 11 逆向思維
壹、逆向思維的特點
貳、逆向思維的類型
參、附論：簡單思維
Chapter 12 TRIZ理論簡介
壹、發明原理
貳、解決技術矛盾
參、物理矛盾
Chapter 13 創新的企業文化
壹、將創新內化為企業文化
貳、創新的管理策略
參、重視、激勵人才
Chapter 14 知識管理與組織學習
壹、知識管理
貳、組織知識的創造
參、組織知織的學習
Chapter 15 管理創新：對人的尊重
壹、家庭式管理
貳、民主式管理
參、制度式管理
Chapter 16 產品開發
壹、創新的類型
貳、產品開發的策略
參、營銷創新
肆、服務創新
伍、合理化建議
Chapter 17 結語
參考書目
