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本書以平衡勞資雙方的目標為本，試圖找出「雙贏」的法則，自出版以來廣受大學院校師生喜愛，為目前市面上最暢銷之勞資關係教本，更被稱為勞工行政考試的「入門聖經本」。
本版具有以下特色：
．與時俱進
好的勞資關係教科書一定要盡量符合實際情況，因此內容需要不斷更新。本書在法規、統計數據上力求與實際一致，使讀者能獲得最新的資訊。
．接軌國際
勞資關係的議題也已全球化，因此本版內容力求符合接軌國際的基本要求。例如：增加說明國際勞工運動的最新發展，並介紹「積極性勞動市場政策」、「職場不法侵害」等觀念。
．力求完善
根據作者的研究發現、讀者的建議，本書內容作了必要的修正與補充，務求內容之正確性與用詞的精準度。當然，各章「楔子」中的新聞及搭配照片也在精心挑選之後幾乎全部更新。
作者簡介
衛 民
學歷：
政治大學法學博士(1989)
現職：
僑光科技大學教授兼校長
經歷：
僑光科技大學商學院院長、中正大學副校長、總務長及勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、中華民國勞資關係協進會副秘書長、台北凱悅大飯店人事經理、茂眾企管顧問公司副總經理
研究專長：
勞資關係、勞資爭議處理、工會組織與勞工運動、公共部門勞資關係、集體協商與勞工參與、人力資源管理
著作：
9本專書以及多篇各式論文及文章發表於專業期刊及媒體
許繼峰
學歷：
美國密西西比大學政治學博士(1995)
現職：
中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授
經歷：
中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員、帛琉共和國第一印刷公司廠長、豪年有限公司經理
研究專長：
勞工政策、勞資關係、勞資談判、勞工運動、勞工政治
著作：
12本專業書(譯)作以及約20餘篇各式論文發表於專業期刊或收錄於專書
第一篇 導論
第 1 章 勞工問題與勞資關係
第 2 章 勞資關係的政府規範
第 3 章 就業市場
第二篇 勞資關係的建立與維持
第 4 章 勞動契約
第 5 章 工會
第 6 章 集體協商
第 7 章 職業災害的預防與補償
第 8 章 特殊勞工保護
第 9 章 勞資爭議與處理
第三篇 勞動契約終止
第10章 解僱、辭職與退休
第11章 就業保障
第四篇 特殊勞資關係
第12章 外籍勞工
第13章 全球化與勞資關係
第五篇 結語
第14章 勞資關係的前瞻
