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只要人們出社會找工作，「勞動基準法」就如影隨形，從工資、休假到退休，處處規範民眾的勞資關係。因此，不僅小職員要懂法，大老闆也要守法。就單一法律而言，與民眾如此切身，影響如此普遍且深遠的，目前還沒有其他可比擬。
勞動基準法不像憲法是基本而空泛的大法，也不像刑法、民法是有些人在某些時候才用得上，它是一部關係千萬人在工作職場上的法律。對於一部這樣重要的法律，坊間縱有許許多多研究文獻充斥，總還是不夠，而且現有的相關書籍，或求實用，或講法理，很難滿足大眾需求。本書作者長期服務於公職及學界，以其法律專業素養和豐富的勞工行政經歷，兼顧法理與實務，撰寫這本《勞動基準法論》，希望能讓有心鑽研這部實用法者，不論是為準備考試、實務運用或學科研習，都可從中獲益，收事半功倍之效。
作者簡介
林豐賓
學歷／
國立政治大學法律學系
經歷／
總統府第一局副局長
行政院勞工委員會副主任委員
行政院勞工委員會勞工保險局監理委員會主任委員
劉邦棟
學歷／
國立中正大學法學碩士
經歷／
行政院勞工委員會編審
行政院勞工委員會職業訓練局科長
行政院勞工委員會職業訓練局臺南職業訓練中心秘書
國立空中大學、淡江大學兼任講師
遠東科技大學、環球科技大學兼任助理教授
行政院勞工委員會職業訓練局雲嘉南區就業服務中心主任
現職／
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署副分署長
修訂九版序
序 言
第一編 緒 論
第一章 概 說 3
第一節 勞動基準法的沿革 4
第二節 勞動基準法的立法 5
第二章 勞動基準法的意義和性質 9
第一節 勞動基準法的意義 9
第二節 勞動基準法的性質 11
第三章 勞動基準法的地位和目的 15
第一節 勞動基準法的地位 15
第二節 勞動基準法的目的 16
第四章 勞動基準法的法源 19
第五章 勞動基準法的效力 25
第一節 關於人的效力 25
第二節 關於時的效力 26
第三節 關於地的效力 26
第四節 關於事的效力 27
第二編 本 論
第一章 總 則 31
第一節 勞動條件的原則 31
第二節 勞工的定義 32
第三節 雇主的定義 41
第四節 適用事業的範圍 45
第五節 主管機關 55
第六節 強制勞動的禁止 58
第七節 中間剝削的排除 61
第八節 勞工名卡 63
第二章 勞動契約 65
第一節 勞動契約的意義 65
第二節 勞動契約的性質 67
第三節 勞動契約的種類 70
第四節 勞動契約的訂立 75
第五節 勞動契約當事人的權利義務 80
第六節 勞動契約的無效與撤銷 95
第七節 勞動契約的終了 96
第三章 工 資 133
第一節 工資的定義 134
第二節 平均工資的界定 138
第三節 最低工資與基本工資 141
第四節 工資的給付 145
第五節 延長工時加給工資標準 149
第六節 積欠工資請求權 152
第七節 獎金與紅利 164
第四章 工作時間、休息、休假 167
第一節 八小時工作時間制的原則 168
第二節 八小時工作時間制的例外 172
第三節 輪班制 181
第四節 休息時間 182
第五節 例假、休假 183
第六節 特別休假 189
第七節 休假日工作 194
第八節 停止假期 196
第九節 強制延長工作時間的禁止 198
第十節 勞工請假事由 199
第五章 童工、女工 203
第一節 童工的界定 203
第二節 童工的保護 205
第三節 女工的意義 211
第四節 女工的保護 212
第六章 退 休 217
第一節 退休的意義和種類 217
第二節 勞動基準法自請退休的條件 218
第三節 勞動基準法強制退休的條件 219
第四節 勞動基準法退休金的給與標準 221
第五節 退休準備金的提撥 231
第六節 工作年資的計算 237
第七節 新制：勞工退休金條例之退休制 240
第七章 職業災害補償 243
第一節 職業災害的定義 244
第二節 職業災害補償的意義 250
第三節 職業災害補償的要件 252
第四節 職業災害補償的種類 255
第五節 職業災害補償的請求與受領 269
第六節 職業災害補償的抵充 271
第七節 職業災害補償的連帶責任 274
第八節 其他職業災害補償相關實務見解 280
第八章 技術生 283
第一節 技術生的界定 283
第二節 訓練契約 284
第三節 技術生的保護 285
第九章 工作規則 287
第一節 工作規則的訂立 287
第二節 工作規則的揭示 290
第三節 工作規則的效力 291
第十章 監督與檢查 293
第一節 勞工檢查的意義 294
第二節 勞工檢查的目的 295
第三節 勞工檢查機構 297
第四節 勞工檢查員 305
第五節 勞工申訴制度 318
第十一章 罰 則 319
第一節 刑事罰與行政罰 320
第二節 處罰的對象 324
第三節 兩罰責任 326
第四節 處罰的執行 328
第十二章 附 則 331
第一節 勞資會議 331
第二節 公務員兼具勞工身分 333
第三節 工時、假日、女性夜班之特例 336
第四節 工作年資與資遣費、退休金 337
第五節 施行細則的訂定 339
第六節 公布日 339
附 錄
附錄一、勞動基準法 343
附錄二、勞動基準法施行細則 361
附錄三、勞工請假規則 370
附錄四、性別工作平等法 372
附錄五、職業災害勞工保護法 380
附錄六、勞工退休金條例 387
附錄七、勞工退休金條例施行細則 399
附錄八、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 409
附錄九、勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法 413
