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本書理論與實務兼具，融入本土與國際觀點，藉由多元的學習模式，期使讀者獲得最佳人力資源管理之實務知識，並提升人力資源管理之職能。
本書特色
．符合趨勢的企業實例
每章節援引國內外人力資源最佳實務個案，協助讀者融會貫通理論與實務，提升策略思維，並拓展視野。
．豐富實用的工作推演
除人力資源管理相關理論外，本書收納實務操作工具或表格，協助讀者增進人力資源管理之實務能力，達到理論實務化、實務理論化之目的。
．跳脫紙本的專欄說明
本版新增影片類專欄，搭配企業相關的人力資源影片，由企業體經營者或員工現身說法，更能增加專欄的真實感，讓讀者就如親臨事業體現場，獲取更深刻的學習印象。
作者簡介
曾光榮
學歷：英國薩塞斯大學企業管理博士
現職：玄奘大學企業管理學系（所）副教授兼副校長、終身教育處教育長
經歷：
國家教育研究院籌備處課程講座
台灣人力資源發展學會理事
台灣工商管理學會常務理事
中國文化大學國際企業管理學系(所)兼任副教授
景文、嶺東、遠東等科技大學專任副教授兼改制前教務主任
研究領域：人力資源管理、企業分析與診斷
魏鸞瑩
學歷：台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士
現職：
德明財經科技大學企業管理系助理教授
勞動部勞資爭議仲裁委員
經歷：
工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師
行政院勞工委員會勞動基準諮詢委員(2010-2011)
德明財經科技大學教務處教學資源中心主任(2011.08-2012.07)
德明財經科技大學管理學院產業個案中心主任(2010.08-2011.09)
工業技術研究院生物醫學工程中心副管理師(2001.06-2002.09)
證照：中華民國技術士就業服務乙級(編號195-003879)
研究領域：人力資源管理與發展、組織理論與變革、質化研究方法
黃金印
學歷：美國林登伍德大學企業管理碩士
現職：景文科技大學企業管理系副教授
經歷：景文科技大學企業管理系系主任
第 1 章 人力資源管理導論
第 2 章 策略性人力資源管理
第 3 章 工作設計與分析
第 4 章 人力資源規劃
第 5 章 招募甄選與任用
第 6 章 人員遷調與縮減
第 7 章 教育訓練
第 8 章 管理發展
第 9 章 績效管理
第10章 薪資管理與激勵
第11章 生涯規劃
第12章 員工福利
第13章 職業安全衛生、員工健康與壓力管理
第14章 勞資關係
第15章 國際人力資源管理
第16章 人力資源管理未來趨勢
