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推薦序（依姓氏筆畫順序排列）
弘道老人福利基金會研發處長照組專員／李惠美
澎湖縣政府衛生局技士／林秀蓉
德山大學經濟學院教授．綜合研究所長／紙矢健治
智善長照股份有限公司總經理／張玉婷
衛福部南區老人之家主任／許慧麗
前私立惠明盲童育幼院院長／黃淑惠
雙連安養中心院長／賴明妙
作者序
第一階段 善用媒體
01務必要推老人健康媒體素養教育
02媒體宜審慎拿捏失智報導
03何必用「放下身段」報導服務者？
04一藥多效的賣藥媒體識讀
05職場暴力新聞想到媒體事實與真相
第二階段 新活躍老化
重返職場，開創樂齡生活新篇章
06高齡就業
07從農場體會高齡就業職災預防
08當志工投入失智共照⸺丹麥
09高齡生產力的事實與真相⸺日本
10正視高齡再就業的高齡友善⸺日本與北歐
11日本「桃李咖啡與社區營造」的聯想與啟示
12帶動活躍老化的日本賽艇業
13珍惜青壯老年⸺以色列實驗老照老再就業
高齡學習可以更多元
14推動高齡學習別再找小學麻煩
時間銀行在臺灣的想像
15瑞士人力時間銀行在臺灣可行否？
第三階段 熟齡生活需要的支持與引導
長照服務
臺灣長照機構的下一步
16我們需要更科學方式發展長照服務
17老人活動據點應加值升級
18給人自由的奧地利長照機構
19臺灣需要什麼樣的老人照顧住宅？⸺他國連想
溝通才是根本
20長照溝通的專業語言和本能語言
21我們真懂得聽老人說話嗎？
22如何稱呼老人影響生活品質
23支持老人參與生活決定
24丹麥照服員的老人溝通課
25友善長照始於友善訪視
要活就要動
26老人健促運動請玩真的
考量環境中的聲音
27注意長照品質中的聲音因素
長照的未來，長照不應再原地踏步
28從處遇看臺灣未來長照
29長照可當產業商機來看嗎？
30新一代長照人才培育⸺比利時老人護理照顧倫理尊嚴實驗室
31「舒適區」對長照的啟發
32他山之石有亮光要靠離開負面思維
33迎接老要預備心靈環保
34長照偏鄉情結再思
35更優的長照評鑑輔導⸺芬蘭
36芬蘭、丹麥、以色列的長照轉化創新
37一個長照奇蹟？從照顧高困難者學長照啟示
38高齡社會永續經營的臺柱
參考他國的居家服務
39旁觀丹麥夜間居服
40丹麥居服聽話時段
41居家服務效能的根基⸺博祖克靈感
輔具互通更添價值
42臺灣何時有「撒拉之手」式輔具中心？
重建照服員的自我想像
43照服員價值教育如何健全
44確保樂趣的芬蘭長照原則
45長照應發展保護照顧者
46優質照顧取決在小事忠心
47長照留住年輕人的北歐經驗
48更完備的照服員養成
49從空服員連想照服員
更友善的喘息照顧
50別再只說阿們⸺喘息照顧必須落實
第四階段 老年的身心輔導與調適
失智失能者應享有更好生活品質
51讓我們走出誤解失智
52感動人的失智復健
53歐茲海默咖啡
54給失智者更多生活品質⸺從教會故事談起
55和失智溝通需要的眼光、言語、態度
56丹麥失智共照第一關
57不是只靠錢⸺北歐身心障服務設計
老年心境調適
58老化失落維繫價值之道
59避免老人打架
60從「玩到掛」思想老年價值觀
61讓老人高興不難
62回憶是長者最重要資產
遺品處理
63日本遺品處理業臺灣可行否？
