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●企業電子化規劃師-企業資源規劃官方出版之應考指南。
●包含鑑定簡章、試題彙編以及相關資訊。
●可適用於一般課程教學或自學進修。
根據企業e化導入顧問在企業e化過程的主要工作：
(一)參與或主導企業應用系統架構的規劃與執行
(二)參與或主導企業資源規劃（ERP）系統導入專案的規劃與實施
因此定義此項專業人才之主要的鑑定科目為『電子商務及企業電子化概論』及『企業資源規劃』二科。因扮演『企業資源e化規劃及實施』的角色，所以必須具備：企業資源規劃系統（ERP）的基礎、ERP系統導入程序、ERP系統模組與功能、ERP系統與組織管理、未來展望等。
其中：
(一)企業資源規劃系統（ERP）的基礎：
主要乃指了解ERP系統發展沿革及定義、可能面臨的風險與效益、系統功能架構技術探討等。
(二)ERP系統導入程序：
主要乃指了解ERP系統導入考慮因素、如何評選ERP系統廠商、熟悉資訊系統開發生命週期、客製化系統與系統導入之成功關鍵因素等。
(三)ERP系統模組與功能：
主要乃指熟悉ERP系統各種模組與功能，包括：生產與運籌模組、銷售與配送模組、會計與財務模組、人力資源模組等相關運用。。
(四)ERP系統與組織管理：
主要乃指了解企業流程再造與組織變革管理、ERP系統績效評估、電腦稽核、資訊科技治理之議題等。
(五)未來展望：
主要乃指了解第二代企業資源規劃（ERP II）的特性、企業未來e化發展，如：知識管理、商業智慧、產品生命週期管理之議題等。
使用者須知
版權聲明
目錄
第一章 認證說明
1-1 「企業電子化人才能力鑑定」簡述
1-2 「企業電子化人才能力鑑定」級別區分
1-3 「企業電子化人才能力鑑定」架構表
第二章 企業電子化規劃師-企業資源規劃
2-1 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」鑑定科目簡述
2-2 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」建議參考書目
第三章 試題彙編
3-1 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」之技能規範
3-2 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」學科試題及答案
第一類：企業資源規劃系統（ERP）的基礎
第二類：ERP系統導入程序
第三類：ERP系統模組與功能
第四類：ERP系統與組織管理
第五類：未來展望
第四章 考試操作簡介
4-1 企業電子化人才能力鑑定系統操作簡介
第五章 認證報名簡章
