|
|
企業選才必備
面試必修
企業經營者、面試主管實用工作手冊
求職者應對面試最佳指導工具書
華人社會100大企業應聘人才重點精華
各企業主管大力堆建觀人用人必備書
公司如何選人、用人、育人、留人？您總是為選不到好人才而苦惱嗎？為什麼面試來的都不合用？曾國藩說：「得人才者得天下，得人才者成事功。」本書教您掌握用人之道，發揮團隊力量，整合最大戰力！ 邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看氣概，富貴看精神；主意看指爪，風波看腳筋；若要看條理，全在語言中。
作者簡介
陳建中
1982年 大學商管系畢業。 1985年 大學企管研究所畢業。 1986年 進入某跨國企業擔任行銷專員。 1993年 擔任行銷顧問公司副總，從事各項教育訓練課程。 1995年 開始研究易經與傳統命理學，並將之導入企業管理與人力資源應用之中。 1998年 將專業行銷概念與現代企業管理推廣到北京、上海、鄭州、成都等大陸各主要城市。 2002年 在大陸北京與上海成立管理顧問分支據點。 2007年 目前為兩岸數十家公司的特約經營顧問。
第一章：把握住眼光
1、觀眼識對方
2、觀眉識對方
3、觀鼻識對方
4、觀耳識對方
5、觀口唇識對方
6、觀頭面識對方
7、觀手識對方
8、觀手指析人術
9、觀手紋析人法
10、觀指甲識對方
11、觀體型識對方
12、觀臉型識對方
第二章：面相與命運
1、貴人之相
2、富豪之相
3、長壽之相
4、相隨心生
（1）散財取義，改變命運
（2）修堤興學，相貌顯貴
（3）相隨心轉，枯榮立現
（4）酷愛垂釣，吉相變凶
（5）草菅人命，損壽減祿
（6）拯饑救溺，福澤綿長
（7）克己助人，面相遽變
（8）心存善念，逢凶化吉
（9）保持正念，化解凶相
（10）為民忍辱，化解三煞
（11）修行解厄，逢凶化吉
（12）發慈悲心，轉化惡相
第三章：舉止的秘密
1、著裝與個性?
2、從服裝款式來看：
3、吃相猜個性?
4、睡姿與個性
5、嗜好與個性
6、通話猜個性?
7、笑與個性
8、行走與個性?
9、體形與個性
10、表情與個性?
11、習慣動作與個性
12、抽煙與個性
13、喝酒與個性
14、健全的個性是成功的基石?
第四章：色彩觀人心
1、引人注目的人?
2、炫耀自己的人
3、逃避刺激的人?
4、傷感而又浪漫的人
5、獲得權威及地位的人?
6、色彩與個人生活?
7、暫時妥協的人
8、拒絕讓步的人
9、孤立狀態的人?
10、需要一個安定環境的人
11、控制命運和願望的人
12、熱衷於冒險的人?
13、難以建立人際關係的人?
第五章：筆跡識人術
1、字體與性情?
2、書寫速度與性情?
3、寫字的力度與性情
4、字的大小與性情
5、字的行款與性情
6、字行的趨向與性情
7、筆劃與性情
8、握筆姿勢與性情
9、寫字的姿勢與性情?
10、筆跡與心跡
第六章：星相與人
1、白羊星相
2、金牛星相
3、雙子星相
4、巨蟹星相
5、獅子星相
6、處女星相
7、天秤星相
8、天蠍星相
9、人馬星相
10、山羊星相
11、水瓶星相
12、雙魚星相
第七章：摸准對方的性格
1、沒有性格完全一樣的人?
2、血型與性格
3、生肖與性格?
4、瞭解自己的性格
5、什麼樣性格的人是你的夥伴
6、認清有性格障礙的人的特徵?
7、怎樣改造外向型的合作夥伴
8、怎樣改造內向型的合作夥伴
9、掌握四種典型的性格特徵?
10、吃透成功性格的十三個特徵?
第八章：選人不能憑感覺
1、不能只憑感覺
2、把握夥伴的價值
3、選“熟”不選“生”
4、什麼樣的人不能選
5、如何挑選培訓公司作為戰略夥伴
第九章：怎樣用人
1、以史為鑒
2、用人秘笈
3、有了人才要會用
4、不是所有的人才都適合你
5、盯住人才的長處
6、人才是你左膀右臂
7、人才是成就事業的基石
8、挖人才要有手段
9、留住人才不能靠錢
第十章：成功案例
1、劉邦的用人之道
2、劉備用人之道
4、人是企業最大的資源
5、李嘉誠的用人之道
6、海爾集團用人的魅力
7、正昌集團用人之道
