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「台灣的勞雇關係是如何被打造出來的？」更具體地問：作為工資的對價，勞動力到底是什麼？本書探討台灣的勞動體制，分析主軸是：台灣的勞雇關係有何特色？是如何被打造出來的？「只要勞動效果，其他的卻不要」的「純勞動」亦是貫穿了台灣的勞雇關係，從最物質性的「事頭」，逐漸往「工資關係」，最後朝向「基本文化分類概念」，本書清楚而深入地解析台灣勞雇關係與台灣資本主義。
作者簡介
謝國雄
加州大學(柏克萊)社會學博士，中央研究院社會學研究所研究員、國立清華大學社會所合聘教授。
研究領域及興趣包括工業社會學、組織社會學、勞動研究。
序
第一章 打造勞雇關係：控制、志願性順服與基本文化分類概念
第二章 事頭─頭家之相互滋生：網絡式勞動過程、階級流動與勞動體制
第三章 隱形工廠：台灣的外包點與家庭代工
第四章 做件意識：計件制與台灣勞動者主體性之形塑
第五章 市場專制與國家缺席?：從勞資爭議看台灣勞動體制
第六章 人肉、因果、與工作：職業災害與台灣勞動體制
第七章 扶植、控制與瓦解：台灣工會法的歷史轉折，1911-1990
第八章 田野的洗禮，學術的勞動
參考文獻
索引
