书籍简介：
现在这个世代，是数位科技与网际网络高速运转的世代，一切的趋势与变化来得十分快。数字化和人工智能的推进，为未来增加了许多不确定性，也对职场提出了更高的能力要求。单一技能走遍天下的时代过去了，企业老板愿意投资的，是掌握多种能力组合，并且愿意一直学习、更新个人技能的人才。例如找数位行销专员，有技术、团队协作能力、创新思维三种能力组合的，肯定会比只懂得同一套行销系统的更吃香。
白话点说，顶尖人才对自我要求高，会不断精进自己的能力组合，突出和其他人的差异性。而这点差异将让他永远不被世界淘汰。
对外，时代的风向不停在转，顶尖人才必须能够洞悉趋势、顺应趋势调整策略，以期达到企业的目标绩效。就像开车，你清楚知道目的地，但是沿途会根据路况做出适时调整；
对内，企业也在变，开发新领地、精准定位，顶尖人才要在许多毫无预警的决策和方针更动中，突破内心障碍，以主动积极的思考态度，融入企业的变化，找到前行的节
奏。
在《我是人才》这本书，你将会学习到未来最关键的七大能力，包括创新力、谈判力、受挫力、领导力、受挫力、成长力、学习力。这七大能力将逐渐成为职场的核心能力，而本书的目的，就是提供掌握这些能力的方法与窍门。
