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就業服務乙級技術士檢定PASS IV
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就業服務乙級技術士檢定PASS IV

作者: 許朝茂
出版社: 灃禾管理顧問股份有限公司
出版日期: 2023-01-01
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配送时间:空运约8~12个工作天,海运约30个工作天。
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定价:   NT600.00
市场价格: RM91.27
本店售价: RM81.23
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详细介绍 商品属性 商品标记
內容簡介

  「就業服務技術士檢定」精粹、黃金圖表攻略、掌握金牌證照全新範圍,解構考試趨勢及應考重點。
  第一篇精華摘要    1-30章
  第二篇術科模擬題    每章編撰術科全新16題,共505術科題

  檢定範疇分類:就業服務相關法規    
  法規範疇:勞基法、性平法、大解法、爭議法、身障法、勞退金條例、勞保條例、就保法、勞工職業災害保險及保護法、中高齡者及高齡者就業促進法、外國專業人才延攬及僱用法。    術科全新227題

  檢定範疇分類:就業服務與職業訓練法規    
  法規範疇:就業服務法、就業服務法施行細則、私立就業服務機構含就服機構許可辦法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法、藍(白)領審查標準、外國人轉換準則、收費及證照審查辦法    術科全新129題

  檢定範疇分類:就業市場、心測、職業選擇    
  法規範疇:就業市場概念、就業市場現況與發展、心理定義、職業興趣測驗、職業興趣組合卡、工作氣質測驗、ROE心理動力、何倫理論    術科全新49題

  檢定範疇分類:生涯諮商、諮商技巧、溝通與衝突、情緒    
  範疇:Super職業生涯發展階段理論、葛賴特生涯決定論、生涯混沌理論、生涯況至點、班杜拉的社會學習、Swain生涯金三角等理論概要、諮商人員專業倫理及技巧、溝通概論及技巧運用、勞動情緒及壓力紓解    術科全新100題


作者介紹

作者簡介

許朝茂


  一、學歷:中國文化大學-勞工研究所畢業
  成功大學-工業管理系畢業

  二、經歷:經濟部國營事業-企劃師
  新北市政府勞工局-外勞業務督導
  輔導會桃園縣榮民服務處-就業站站長
  文化、元智等4家大學推廣教育中心-就業服務技術士班講師
  志光補習班高考勞工行政-講師
  東元綜合醫院-人資長
  永裕顧問管理股份有限公司-協理

  三、證書:就業服務專業人員證書(就專字第01845號)

  四、專長:勞動條件法規及實務、外國人聘僱及管理法規及實務、
  就業服務及職業訓練法規及實務、勞動市場理論與實務

  五、著作:就業服務技術士出版品
  1.就業服務技術士捷徑(康林出版)
  2.外國人就業服務(康林出版)
  3.就業服務技術士應試快易通(傑報出版)
  4.就業服務技術士檢定PASS (岩熊仕出版)
  5.就業服務技術士檢定PASS II (岩熊仕出版)
  6.就業服務技術士檢定PASS III (岩熊仕出版)

  勞工法規出版品
  1.勞工行政及勞工立法讀書力(101年1月保成出版)
  2.勞工法典(103年8月一品)
  3.就業安全制度(106年3月金榜函授)
  4.勞資關係(106年1月志光補習班)
  5.勞工法規宏觀(111年8月及106年9月志光補習班)
 


目錄

第一篇 學習精要
第一章 勞動契約類型、契約特別約定
第二章 勞動契約終止、預告與資遣費    
第三章 大量解僱程序與保護措施    
第四章 工資、工資給付、職災補償    
第五章 工時、假期及運用    
第六章 特定對象(女性)勞動基準(一)    
第七章 特定對象(童工等)勞動基準(二)    
第八章 勞資爭議處理    
第九章 退休制度(新、舊制)    
第十章 勞工保險(一)    
第十一章 勞工保險(二)    
第十二章 就業保險    
第十三章 勞工職業災害保險及保護法    
第十四章 中高齡者及高齡者就業促進法概要    
第十五章 雇主招募與僱用禁止規範    
第十六章 外國人分類、雇主聘僱第三類外國人程序、外國專業人才延攬及僱用    
第十七章 第二類外國人聘僱程序(一)    
第十八章 第二類外國人聘僱程序(二)    
第十九章 外國人工作檢查、雇主違規及處分    
第二十章 第二類外國人受聘僱期間之管理    
第二十一章 私立就業服務機構設立與管理    
第二十二章 就業市場相關制度與技巧    
第二十三章 就業市場結構與分析運用    
第二十四章 就業與失業概論    
第二十五章 心理測驗    
第二十六章 職業選擇理論    
第二十七章 諮商程序及諮商技巧    
第二十八章 生涯發展理論概要(一)    
第二十九章 生涯發展理論概要(二)    
第三十章 溝通模式、情緒、壓力概要    
第二篇 術科模擬
第一章 勞動契約類型、契約特別約定    
第二章 勞動契約終止、預告與資遣費    
第三章 大量解僱程序與保護措施    
第四章 工資、工資給付、職災補償    
第五章 工時、假期及運用    
第六章 特定對象(女性)勞動基準(一)    
第七章 特定對象勞動基準(二)    
第八章 勞資爭議處理    
第九章 退休制度    
第十章 勞工保險(一)    
第十一章 勞工保險(二)    
第十二章 就業保險    
第十三章 勞工職業災害保險及保護法    
第十四章 中高齡者及高齡者就業促進法    
第十五章 雇主招募與僱用禁止規範    
第十六章 外國人分類、雇主聘僱第一類外國人程序、外國專業人才延攬及僱用    
第十七章 第二類外國人聘僱程序(一)    
第十八章 第二類外國人聘僱程序(二)    
第十九章 外國人工作檢查、雇主違規及處分    
第二十章 第二類外國人受聘僱期間管理    
第二十一章 私立就服機構設立與管理、職業訓練(法)機構與技檢認證    
第二十二章 就業市場相關制度    
第二十三章 就業市場結構指標與分析運用    
第二十四章 就業與失業概論    
第二十五章 心理測驗    
第二十六章 職業選擇理論    
第二十七章 諮商程序及諮商技巧    
第二十八章 生涯發展理論概要(一)    
第二十九章 生涯發展理論概要(二)    
第三十章 溝通模式、情緒、壓力概要    
參考書目