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●考試簡介：
桃園機場捷運目前分六區段進行系統測試，預計今年十月進行全線動態測試，並於明年初移交桃園機場捷運公司進行試運轉，明年底前台北到中壢全線就可通車；屆時台北到桃園機場直達車只需三十五分鐘。
高鐵局代理局長胡湘麟表示，機場捷運進度已達九十一點七七％，今年一月十五日已開始進行青埔到中壢動態整合測試；機場捷運全線將分六區段測試，今年十月最後的三重到台北段也會加入動態測試。完成後將於明年初移交給桃機捷公司試營運，參照台北捷運試營運時間，相信明年底前通車不會有問題。
（記者鄭瑋奇／台北報導 | 台灣新生報 – 2014年2月19日 上午12:00）
本次甄試總計錄取237名，工作地點均位於機場捷運沿線（含桃園縣、新北市、台北市）。
（一）專業類9類，共9個名額：助理工程師（票證系統、票證類、行控、運管類、站務、車務、資訊硬體類、資訊軟體類、財務類）。
（二）一般營運類9類，共194名額：工程員（運務類）、司機員（運務類）、站務員（運務類）、技術員（土木、機械、電機、電子類）、工程員（勞安衛生類）、護士（勞安衛生類）。
（三）一般經營管理類12類，共34個名額：工程員（倉儲事務、資訊、附屬事業類）、專員（企劃、採購、附屬事業、人力資源、人力資源身心障礙類、財務、會計、行政事務類）、技術員（供應倉儲類）。
●工作性質：
（一）司機員：
1.配合營運前各項(測試、試運轉、初履勘等)任務，以及通車營運後運轉作業。
2.進行正線及機廠電聯車駕駛作業。
3.其他交辦事項。
4.須配合輪班。
通知報到時繳交體格檢查報告。
（二）站務員
1.配合營運前各項(測試、試運轉、初履勘等)任務，以及通車營運後運轉作業。
2.執行車站門禁管制作業。
3.車站營收及票證作業。
4.車站設備之操作、監控、簡易排除及報修。
5.其他交辦事項。
6.須配合輪班。
（三）工程員（運務類）：
1.參與承商整合測試與票證整合驗證測試工作。
2.發展票卡發行策略及票種使用規則。
3.規劃票證庫房空間及執行發包相關工作。
4.參與票證模組需求訪談與測試工作。
5.須配合輪班。
（其他請詳閱簡章說明）
●考試資訊：
。103年度報名日期：103.04.16-05.02
。103年度筆試日期：103.05.25
。103年度錄取名額：本次甄試總計錄取237名，工作地點均位於機場捷運沿線（含桃園縣、新北市、台北市）。專業類共9名，一般營運類共194名（司機員83名，站務員52名，工程員運務類8名），一般經營管理類34名。（其他請詳閱簡章說明）
●薪資待遇：
錄取人員之薪資按其學經歷等格條件及應試類別， 依未來核定桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇標準支給：(單位為新臺幣 /月)
（一）專業類
1.助理工程師：試用期間薪給待遇約46,000元，試用期滿薪給待遇約52,000元
2.助理管理師：試用期間薪給待遇約44,000元，試用期滿薪給待遇約50,000元
（二）一般營運類及一般經營管理類
1.護士：試用期間薪給待遇約39,000元，試用期滿薪給待遇約45,000元
2.工程員：試用期間薪給待遇約32,000元，試用期滿薪給待遇約35,000元
3.專員：試用期間薪給待遇約32,000元，試用期滿薪給待遇約35,000元
4.司機員：試用期間薪給待遇約27,000元，試用期滿薪給待遇約30,000元
5.技術員：試用期間薪給待遇約25,800元，試用期滿薪給待遇約29,000元
6.站務員：試用期間薪給待遇約25,000元，試用期滿薪給待遇約28,000元
●套書明細：
1.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運英文(T1W06) / 2013.10 / 鼎文書局
2.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運國文（論文）(T1W08) / 2013.09 / 鼎文書局
3.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運國文（測驗題型）【（理解整易：系統化、客製化、表格化）】(T1W04) / 2013.09 / 鼎文書局
4.103年桃園捷運招考【全新版本】捷運概述A＋B（獨家桃園捷運用書）(T1W10) / 2014.04 / 鼎文書局
