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工作難找，更要把履歷表寫好！
招募主管讀履歷表的時間不會超過兩分鐘，他們絕不會公開承認這件事，但是快速瞄一眼就將履歷表直接丟掉的事，確實大有人在。你要做的事就是要充分利用這個小小的機會之窗，將自己推銷給求才公司。你的履歷表一定要能包裝你！推銷你！你的履歷表一定要有賣相！
你知道招募主管最在意履歷表中的哪些部分？哪些又是在履歷表中必須好好隱藏的起來的？怎麼寫、如何編，才能讓你的履歷表脫穎而出？成為招募者眼中的最佳人選？
作者擁有二十多年的人資經驗，在本書中傾囊相授關於寫出一份成功履歷表的必殺技，包括版面設計很重要、一定要有推薦人、字體介於10 ~ 14級之間、用故事證明自己的能力、讓人眼睛一亮的關鍵字......等。
本書具體剖析履歷表成功與失敗的關鍵，提供重要的求職技巧，幫你打造黃金履歷表。
本書特色
你的履歷表一定要有賣相！
逐句剖析成功與失敗的履歷表，介紹重要的求職技巧，立即提升你的面試機會。
作者簡介
吉姆．布萊特（Jim Bright）
職場管理公司Bright and Associates，www.brightandassociates.com.au)的老闆之一，提供個人、企業或是同儕專家關於職場發展的指導、評估與訓練。在國際與當地著名領導科學期刊上，發表許多職場相關的論文，並活躍於澳洲媒體。
瓊安．厄爾（Joanne Earl）
執業心理學家，她在人力資源各個不同領域、訓練與心理諮商工作上，有將近二十年的經驗，目前任教於新南威爾斯大學心理學院。專長組織心理學的研究，包括不同年紀的職涯規劃、精確的自我能力評量等等。
第一章 從頭開始寫履歷表
1.如何推銷你自己
2.求職與求才的配對
3.誰是獵人頭公司的最愛？
4.如何解讀徵才廣告
5.工作內容的描述
6.你適合嗎？
7.你是何種類型的人？
8.完美的配對
9.寄出履歷表
第二章 如何讓你的履歷表加分
10.注意用語！
11.善用能力聲明
12.說故事
13.善用職場目標
14.求職應徵信
第三章 求職醫生來看診囉！
15.針對評選標準回答
16.履歷表大變身
17.棘手的履歷表問題
