相對於「機會平等」,「機會剝奪」則充滿著階級、性別、種族、宗教、文化等等不公平歧視的結果。本書從工作平權的角度著眼,探討國外如何從政策實踐去落實該項議題,並論及原住民在工作平權的價值下,是否能夠得到充分的權利保障。
本書不僅從微觀角度看實際的制度運作,更有宏觀視野擴大見識領域,因為有了平權思維的起步,文化自主才能得到實現。
作者介紹
目錄
1. 積極賦權行動與補償正義/石忠山
2. 歷史不正義、族群導向積極賦權行動政策與原住民族:一個初步研究/張培倫
3. 爭取文化永續自主與賦權:加拿大原住民高等教育政策的發展/吳得源
4. 平權措施與機會均等:優惠性措施行動的大學聘任思考/蔡志偉
5. 紐西蘭大學裡的「機會平等」政策與實踐/闕河嘉
6. 澳洲積極賦權實踐之評述:兼論原住民積極賦權在澳洲大學機構之實踐/范盛保
7. 進用原住民高等人才與民族整體的發展以原住民民族學院為例/童春發
8. 我國原住民升學優惠政策的發展:兼論2003年美國密西根大學最高法院判例的特徵與啟示/周惠民
商品属性 |
[] |
??會議題 |
[作者] |
施正鋒,謝若蘭 |
[出版社] |
翰蘆 |
[ISBN] |
9789860167269 |
[出版日期] |
2008-12-31 |
[开本] |
|
[页数] |
267 |
[装帧] |
平裝 |
[规格] |
21 / 單色印刷 / 普級 |
[版次] |
初版 |
[版本(简/繁)] |
|