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與其完善工作，莫如完善工作者的人格──歷事煉心；
本書集結「對凡事都充滿興趣」的方法，讓你既充滿點子、又能快樂工作，包括：
一、 無論如何，掌握機會
二、 自己提出大量的點子
三、 把快樂傳遞給周圍的人
要相信，與自己人生有關的人，通常能以不同的形式傳遞給自己一些必要的訊息；
就連自己不認同的人， 都有可能成為讓自己成長的契機。
本書充滿無限的創意連結，只要閱讀它，世界上就會多增加一位集創意與快樂於一身的人！
名人推薦
王品集團 副董事長 王國雄
台新金控人力資源處 副總經理張文琪
好樣VVG 負責人 Grace
appWorks之初創投 合夥人 Joseph
熱情推薦！
作者簡介
柳澤大輔
於日本慶應義塾大學環境資訊學系畢業後，進入SonyMusic Entertainment（索尼音樂）工作。1998年與學生時代的3位友人合資成立KAYAC公司，24歲擔任董事長。2005年組織變更為股份有限公司，營業額與組織規模每年持續成長。打造出「將總公司設於鎌倉」、「擲骰子決定薪水」等獨特的公司內部制度，並且是每年會提出一百種以上新穎服務的創新組織，以年輕經營管理者之姿而備受矚目。以Web director之名曾獲得坎城國際廣告獎、東京互動式廣告大賞，並且囊括日本國內外所有Web廣告獎。2007年開始營運藝廊、餐飲事業；2009年與明和電機合作，著手開發「抖窮」專案，因而擴大了活動範疇。著有《這種「公司制度」，有效。》(祥傳社新書)、《趣味法人KAYAC公司簡介》(President社)等。
譯者簡介
張萍
專業譯者。
高雄第一科大應用日語系、雲林科技大學企業管理研究所。
日本福井大學經濟教育學系 交換生一年。
曾任職財團法人工業技術研究院能資所、國際業務中心。
出版緣起
推薦序一 千里之行 始於足下
推薦序二 好點子創造好樣子
前言
第1章 別煩惱，先掌握機會！
該去參加不熟朋友的婚禮嗎？
成為能夠被委以重任的人！
應當覺得眼前的工作有趣
扔掉「自己的過濾網」
四十人中只有三人能掌握機會
經營者努力鍛鍊肌肉的原因
享受提出天馬行空點子的樂趣
每個人都可以提出大量的點子
試著讓自己說出「我好開心！」
試著讓神仙也傻眼！
第2章 成長的啟示
從《活出意義來》學習樂在工作的方法
任何煩惱都不「特別」
錄取你的公司就是最適合你的公司
補習班講師一眼就能看穿學生的未來
處理「多工」的方法
累積可提高負荷量的經驗
連載落空的漫畫家心情
第3章 每個人都可以成為點子王
既然有「量」就會有「質」
掌握機會就能靈光乍現
成為「舉例」狂人
有限制的發想更加有趣
關鍵就是要使用資料，並且產出一些東西
機械式地找出「組合」
點子讓人變得積極
第4章 跨越阻礙的創意發想法
預測結果，並且反推
從輕鬆地聯想開始！
善用「點子公式」
堅持「究竟論」
腦力激盪的真正價值
給無法陳述意見者的一堂課
成員的任務分配決定成敗
讓各位看看KAYAC流派的點子會議！
讓「神明」附身的條件
第5章 邁向終極目標的康莊大道
小心「看起來像朋友的敵人」
給與就是一種創造力
條條大路通羅馬
決定換工作前，所必須考量的事情
想像讓你實現願望
不能被數字打敗
讓世界多增加一些「對凡事都充滿興趣的人」
結語
作者簡介
