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人力資源管理的12堂課
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作者: 林文政,李誠,黃同圳,蔡維奇,房美玉,鄭晉昌,劉念琪,胡昌亞,陸洛
出版社: 天下文化
出版日期: 2019-11-18
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市场价格: RM69.20
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  9位人力資源管理領域的頂尖學者,
  傳授12堂最精華、最實用、
  聰明「選、育、用、晉、留」的人才管理知識,
  讓您深耕企業的創新資產、創造源源不絕的競爭優勢。


  21世紀是一個高風險的時代,無預警的天災、金融海嘯與經濟衰退不斷發生,企業與人民辛苦累積的財產,可以在一夕間化為烏有。企業與個人該如何保護自己的財產,如何因應這些無法預測、接踵而來的風險?
健全的人力資源管理是一個答案。通用汽車前總裁史隆(Sloan)曾說:「儘管取走我所有的資產設備,只要留下我的人員,給我五年,我必將東山再起」。企業只要擁有、留住最優秀的人才,必能因應任何劇變,維護企業的永續發展。個人亦然,只要能不斷學習、提升與累積人力資本,便有能力因應各種風險,並成為各企業極力爭取的對象。
2000年,國立中央大學管理講座教授李誠邀集陣容堅強的人力資源管理學者,出版了《人力資源管理的12堂課》,廣受各界好評,不斷再版,持續更新,內容含括:

  .熱門人才培育方式:師徒制度
  .如何爭取、留住傑出人才
  .如何結合企業發展與員工個人生涯規畫
  .全球化的風潮下,國際企業如何做好人力資源管理
  .如何有效分析和處理員工的工作壓力,讓每一位員工發揮最大潛能?

  提供更加全面性的人力資源管理知識,創造管理者與受雇者之間的雙贏策略。
 

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