|
|
作者簡介
許恩得
●東海大學會計學系教授兼國際職場發展中心主任、會計與產業研究中心主任
●教育部「歐洲多元文化產業實務與專業實習計畫」、
「多元文化與跨國產業實習」蹲點計畫、
「優秀外國青年來台蹲點計畫」(TEEP)、
「台灣－義大利國際職場專業實習計畫」、
「亞洲新興國家產業實務與專業實習計畫」等計畫主持人
●臺中市政府社會培力工程推動小組 委員
●台灣社會企業永續發展協會 首任理事長
●中華家族傳承發展協會 常務理事
●中華會計教育學會 理事
學歷
●美國哈佛大學商學院個案教學課程( PCMPCL)結業
●台灣大學會計學博士
經歷
●東海大學會計學系副教授兼系主任、所長
●中華民國證券櫃台買賣中心 審議委員
●中華法務會計研究發展協會 常務理事
得獎
●教育部青年發展署一○六年服務學習大專院校組「服務學習」績優課程教案
●一○四年台中市優良教育人員
●經濟部中小企業處九十四年度金書獎《競合策略》(Co-opetition) 譯者
著作
●《品質成本會計學》，滄海書局出版
●《聖經教你的29堂領導課》，天下雜誌出版
●推薦序
一：企業永續經營指南／謝順道
二：可持續人才力／林財丁
三：由接班學領導／佘日新
●自序
展現《聖經》的接班智慧／許恩得
●導讀
繼承事業，永續發展
●原則一 營造接班的態勢
1.適應環境
企業範例：正新輪胎 羅才仁
2.經營價值
企業範例：正新輪胎 陳秀雄
3.適當定位
企業範例：正新輪胎 陳榮華
4.困中求生
企業範例：永信集團 李芳全
●原則二 開啟寬廣的門路
5.日益昌盛
企業範例：永信企業 李芳裕
6.增加盟友
企業範例：永信集團 李芳信
7.安排交棒
企業範例：松柏園 趙明明
8.開創新機
企業範例：成霖集團 歐陽明
●原則三 建立不朽的基業
9.更上層樓
企業範例：美利達 曾崧柱
10.展現誠信
企業範例：車王電子 蔡裕慶
11.胸懷大志
企業範例：喬福集團 倪福全
12.化解危機
企業範例：台中精機 黃明和
13.擴大影響
企業範例：新天地 歐敏卿、王玉雲
14.經營永續
企業範例：伊甸基金會 黃琢嵩
●原則四 修鍊接班持續力
15.剛強壯膽
企業範例：宏全國際 戴宏全
16.享受成長
企業範例：台灣引興 王慶華
17.樂於分享
企業範例：台灣櫻花之父 王海清
18.終身反省
