.中華民國多國籍企業研究學會為促進多國籍企業之學術研究,特發行「多國籍企業管理評論」,有關多國籍企業管理相關之實證性或概念性之學術論文,或對於特定文章、書籍之評述,但未曾刊登於其他學術期刊之中、英文稿件,均為本刊刊登之對象,歡迎各界學者賜稿。
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作者簡介
中華民國多國籍企業研究學會
宗旨:促進多國籍企業之學術研究,提供多國籍企業之經營管理之知識及技能,並增進國際交流與合作。
任務:
一、關於多國籍企業學識暨實務共同研討事項。
二、關於多國籍企業疑難問題之發掘及謀求合理解決事項。
三、關於各國最新多國籍企業學識之引進介紹事項。
四、關於設計多國籍之各項管理制度提供各業採用事項。
五、關於多國籍企業之國際交流事項。
六、關於舉行多國籍企業研究、學術專題研討暨出版事項。
七、執行管理專業能力與知識之認證,辦理有關證照之測驗及推廣等事項。
八、其他有關多國籍企業研究事項。
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多國籍企業管理評論(第七卷,第一期)2013年3月
‧異文化管理對轉換型領導與工作績效之干擾影響─以多國籍壽險業為例-許琬娸
‧銷售人員與團隊之配適對職場友誼影響之研究-鄭婕盈、楊濱燦、李沛慶
‧異文化管理對和平文化經營理念與子公司財務績效中介效果-林彩梅、黃玟婕
‧家庭環境對創業意向與創業行為之影響:以兩岸創業家為例-李威龍