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上班族必學：
一例一休、補休時數、特別休假遞延、彈性工時、員工入股。
勞動事件法加班費&工資推定
還有勞動部最新函釋與檢核表，一次搞懂免煩惱！
捍衛薪資大作戰！休息日加班費變少了嗎？加班換補休，加班費沒了嗎？
一本與技術生、建教生、產學合作生、派遣勞工、正職勞工息息相關的職場法律書，讓你從職場新鮮人變成職場勞動法律巨人。
推薦人
張鑫隆教授、新海工會林子文顧問、邱顯智立法委員
作者簡介
蔡晴羽
美國哈佛大學法學院碩士（LL.M.）
國立臺灣大學法律學系碩士（LL.M.）
國立臺灣大學法律學系學士（LL.B.）
圓矩法律事務所 主持律師
經歷：中華民國勞資關係協進會入廠輔導專家．講師
RCA職業災害毒物侵權訴訟義務律師
勞動部105年度勞仲字第1號仲裁案件工會代理人
遠東航空歇業大量解僱案件勞方代理人
全國律師聯合會首屆會員代表暨文書主任
繪者簡介
mer．mer
一個喜歡海，喜歡用文字和插畫寫下心情的平凡的人
mer．mer的粉絲頁：www.facebook.com/ilovemermer
【Part1. 超新鮮的肝，跳樓大拍賣！─求職族勞動權益問題】
(1). 不實徵才多，求職陷阱怎麼防？─談「違法徵才廣告」之問題
(2). 面試要求透露隱私資料，我能說不嗎？─談「求職隱私與個資保護」之問題
(3). 口頭約定，白紙黑字，正式上班才算數？─談「勞動契約生效」之問題
(4). 不是勞動契約！你在跟我開玩笑嗎？─談「勞動契約從屬性」之問題
(5). 我是法律規定下的勞工嗎？─談「《勞動基準法》適用範圍」之問題
(6). 建教合作班學生=廉價童工？─談「技術生、建教生、產學合作生勞動權益」之問題
(7). 鳥盡弓藏？─談「勞動契約繼續性」之問題
(8). 派遣還是打零工？─談「違法派遣勞動」之問題
(9). 人事的大絕招：「依公司規定」─談「工作規則」之問題
(10). 蝦咪！第一個月薪水竟然變負的？─談「預先收費與預扣工資」之問題
(11). 「試用期滿才錄用」是什麼意思？─談「試用期約定」之問題
(12). 我把自己賣了嗎？─談「最低服務年限約定」之問題
(13). 找親友簽署「人事保證」才能上班？─談「人事保證」之問題
【Part2. 「菜比巴」難道是我的錯！？－職場初心者勞動權益問題】
(14). 有保有保庇，那些勞工保險不能少？─談「法定勞工保險」之問題
(15). 第一次拿到薪資單，看攏瞴！─談「薪資結構與基本工資」之問題
(16). 老闆！我抓到你勞保高薪低報了─談「勞保高薪低報」之問題
(17). 客人就是神？接到投訴就扣薪，合理嗎？─談「工資全額給付原則」之問題
(18). 獎金發不發，誰說了算？─談「工作規則不利益變更」之問題
(19). 一例一休、變形（彈性）工時搞得我好亂─談「工時制度與例假調移」之問題
(20). 沒日沒夜加班，救救我的肝─談「延長工時、加班費與補休」之問題
(21). 朝五晚九責任制，共體時艱25K─談「《勞動基準法》第84條之1」之問題
(22). 休息是為了做更多的事─談「休息、待命、輪班間隔」之問題
(23). 颱風天生意最好了─談「天災放假」之問題
(24). 特別休假休不完可以換錢嗎？─談「特別休假與遞延」之問題
(25). 「請假？事情做完了嗎？」─談「請假」之問題
(26). 人事異動，我抽到下下籤？─談「工作調動」之問題
(27). 是股東，還是分母？─談「員工入股」之問題【附錄】
