內容簡介
未來十年的職涯發展參考書，
新鮮人投履歷，社畜轉職、升遷無往不利！
唯有挖掘你的超級強項，才能應付全新的工作時代。
Microsoft、BBC、LEVI'S都在用的人才培訓法。
★《星期日泰晤士報》商管類NO.1暢銷書
★ Google EMEA地區業務營運總裁 麥特．布利汀（Matt Brittin）推薦：「超棒的一本書，教大家如何過幸福有意義的職涯人生，一切從自己開始，先認識自己和想追求的價值，書中收錄許多簡單的練習，幫助你深入思考自己是怎樣的人，以及想如何應用工作時間。」
作者海倫和莎拉是英國排名第一的播客（Podcast）頻道「Squiggly Careers」的共同主持人，該播客的下載量已超過200萬，她們的TED 演講「The best career path isn't always a straight line」，已超過16萬人觀看。她們希望幫助每個人培養技能，找到自己的超級強項，在「迂迴而上」的現代職業生涯中取得成功。
進入職場後，你是不是只在乎升職和加薪？只在乎職位和職稱有多資深？
這或許就是你漸漸覺得不快樂，開始卡關的原因。
那些在別人看起來優質的工作，並不一定是最吸引你的工作。
過去，步步高升的階梯式職涯，已經不合時宜。我們的身分可能和頭銜掛勾，而不是與我們才能相關。
現在，在迂迴而上的曲線職涯中，每個人成功的路徑都不同！
這本書讓「做你自己，做你所愛」不只是標語而已，
透過多方面運用我們的才能與優勢，你可以走自己的路！
也許是一個你還不敢開始的大膽嘗試；也許是你感興趣的轉折機會；也許是一個曾被你忽略的夢想。
◆運用超級強項，找到讓自己發光發熱的工作！
在斜槓、跨領域、多工、一人創業的時代裡，你應該考慮的是：
．你在乎什麼？不在乎什麼？
．你人生想追求什麼？
．什麼是你工作的「理由」？
這些都是你要誠實面對自己的問題。你的職涯選擇，應該要幫助你達成期望，避開你所不期望的一切。你應該在自己的工作，發揚你重視的價值，不輕易妥協。
◆為了做自己職涯的主人，你必須培養五大技能
1. 秀出個人強項：發掘自己的超級強項，在職場上脫穎而出。
2. 認清價值觀：當你認清自己的核心價值觀，你的決策也會快、狠、準。
3. 建立自信：消除囚禁你的自卑心理，培養韌性，相信你自己。
4. 投資人脈：建立有效的人脈，當你在乎別人，別人也會連本帶利回報你。
5. 規劃前景：探索職涯的各種選項，投入真心喜愛的工作。
不管你的職業生涯走到哪一個階段，培養上述五大技能，都是你有能力和掌控力去做的事情。哪怕你剛投入職場，找到人生第一份工作，或者你是公司主管，底下有十個人的小團隊，又或者你才剛創業。運用這5大技能盡情探索機會，就能設計專屬於你的職涯。
◆你一點也不平凡，只是不知道自己的優勢
本書的30道練習，將推動你的成長，幫助你更快樂，並最終讓你的職涯更成功。
．挖掘自己強項的4個步驟
．認識自己價值觀的5個步驟
．建立自信的4個步驟
．建立人脈的9個行動建議
．讓自己大有可為的3種技能
◆解決你職涯的七大難題
．我該在工作之餘從事副業嗎？
．我怎麼找到職涯導師？
．如果公司不花錢培訓員工，我該怎麼辦？
．我該如何拿捏工作／生活的平衡？
．我該留下還是離職呢？
．我該如何建立個人品牌？
．如果我沒有帶領團隊，該如何證明自己的領導力呢？
◆收錄100位成功人士給新鮮人和社畜的職涯建議
工作要努力，但不要賣命。──蘿西．布朗（Rosie Brown），冷凍即食品公司 COOK 執行長
．永遠要信任你的第一直覺。我在職場做了任何錯誤的決定，都是因為我選擇忽視自己的直覺。──羅伯特．飛利浦（Robert Phillips），諮詢公司 Jericho Chambers 創辦人
．如果你還沒培養實力，就急著尋找人生使命，不太可能會有明確的人生方向。唯有先讓自己變厲害，職業生涯才會充滿熱情和意義。──卡爾．紐波特（Cal Newport），《深度工作力》作者
．你必須找一條最適合自己的路，然後不斷進步，而非追求完美，這樣你才不會停止學習。──凱洛琳．艾佛遜（Carolyn Everson），Facebook 全球行銷解決方案副總裁
好評推薦
NotOnlyHR 創辦人｜Miriam
Niche Career海洋學家的母體力學│Katherine
唯品風尚集團執行長│周品均
職來直往Miss 莫莉
．睿智的職涯教戰守則！快來閱讀這本書，掌握書中的工具，在你現在和未來的職涯大放異彩。──瑪莉．佛萊奧（Marie Forleo），紐約時報暢銷書《凡事皆有出路》作者
．大多數人都沒有想過，該如何依照自己的意思，打造一段真心喜愛的職涯。《職場天賦》把職涯可能面對的難題變簡單了，充滿淺顯易懂的真知灼見。──布魯斯．戴斯利（Bruce Daisley），《工作的樂趣》作者
．21 世紀專業人士最大的目標，就是掌握迂迴而上的曲線職涯。扶搖直上的線性職涯，早已不復存在，未來的職涯就是要擁抱新事物、解決問題和自我創造。終生職已死，迂迴而上的職涯永遠長存！──薩姆．康尼夫．阿連德（Sam Conniff Allende），《更海盜一點：或如何挑戰全世界並戰勝它》作者
．迂迴而上才是最棒的職涯！但可能要先具備一些知識和觀念，這本書絕對會滿足你的需求。真希望多年前，我還在斜槓人生跌跌撞撞時，就可以讀到這本書，我已經可以想見，這本書會造福無數的人。──瑪格麗特．赫弗南（Margaret Heffernan），《大難時代》作者
．《職場天賦》不是尋常的商管書。這本書務實、簡潔、個人化，澈底顛覆你對工作的想像。──克莉斯托．艾辛格（Crystal Eisinger），Google 廣告行銷首席策略長
作者介紹
作者簡介
海倫．塔柏（Helen Tupper）
曾任職於微軟、Boots、Barclays 和 Sainsbury's等品牌，在營銷部門擔任管理職。海倫擁有華威商學院的 MBA 學位，並曾在倫敦和哈佛商學院學習。她還是倫敦市長工作區諮詢委員會的聯合主席。
莎拉．艾莉絲（Sarah Ellis）
曾任巴克萊銀行和Sainsbury’s連鎖超市的營銷和責任團隊，而後成為創意公司的總經理。
她們是英國排名第一的播客（Podcast）頻道「Squiggly Careers」的共同主持人，該播客的下載量已超過 200 萬，他們的 TED演講「最好的職涯發展並不總是一條直線（The best career path isn't always a straight line）」，已超過 16 萬人觀看。
兩人離職後，一起合組公司Amazing If，這是一家屢獲殊榮的公司，其使命是讓每個人的職業生涯都變得更好。他們認識到步步高升的線性職涯和終生職正在消失。相反的，現代人的職涯發展更為「曲折」，頻繁而流暢地轉換跑道、行業和職業正在成為新常態。他們希望幫助每個人培養技能，找到自己的超級強項，在「迂迴而上」的現代職業生涯中取得成功。
她們發揮專業和熱情，為客戶提供職涯工作坊、訓練和諮詢服務，旗下客戶包括Microsoft、BBC、LEVI'S、Diageo和匯豐銀行。
著有暢銷書《The Squiggly Career》和《You Coach You》。
譯者簡介
謝明珊
臺灣大學政治系國際關係組碩士，NAHA國際認證高階芳療師。現為院線片、紀錄片、書籍、雜誌和新聞專職翻譯，並樂在其中，深信人就是要做自己喜歡的事。
目錄
前言.迎接迂迴而上的職涯
0-1‧迂迴而上的緣起
0-2‧一發不可收拾
0-3‧如何善用這本書
0-4‧最後的提醒
Ch. 1迂迴而上的職涯
1-1‧我們共事的「人」
1-2‧我們的工作「內容」
1-3‧工作的場所和時間
1-4‧工作的原因
1-5‧全新的工作時代
1-6‧難題退散，享受迂迴而上
本章重點整理
Ch. 2超級強項
2-1‧什麼是強項？
2-2‧為什麼迂迴而上的職涯要重視超級強項呢？
2-3‧如何發現你的強項：四大步驟
2-4‧海倫的故事：發揮我的強項
2-5‧展露你的強項，從人群中脫穎而出
本章重點整理
Ch. 3價值觀
3-1‧什麼是價值觀？
3-2‧為什麼價值觀對於迂迴而上的職涯很重要？
3-3‧價值觀是怎麼定型的？
3-4‧指導原則
3-5‧認識你的價值觀
3-6‧莎拉的故事：價值觀的價值
3-7‧活出你的核心價值觀
3-8‧探索價值觀
本章重點整理
Ch. 4自信
4-1‧什麼是自信？
4-2‧為什麼自信對迂迴而上的職涯很重要？
4-3‧自信的迷思
4-4‧莎拉的故事：金先生的自信是天生的嗎？
4-5‧步驟一：面對和囚禁你魔鬼般的自卑心理
4-6‧步驟二：肯定並反思自己的成功
4-7‧步驟三：評估和建立你的人際支持系統
4-8‧步驟四：為自己打氣
本章重點整理
Ch. 5人脈
5-1‧什麼是建立人脈？
5-2‧為什麼在迂迴而上的職涯，建立人脈如此重要？
5-3‧海倫的故事：建立人脈，帶來新機會
5-4‧建立對你有利的人脈
5-5‧權宜之計
本章重點整理
Ch. 6未來的前景
6-1‧什麼是未來的前景？
6-2‧為什麼未來的前景對迂迴而上的職涯很重要？
6-3‧第一部分：前景
6-4‧莎拉的故事：放棄周密計畫，直接先請產假！
6-5‧你工作的「理由」
6-6‧第二部分—永不過時的技能
6-7‧大有可為的技能一：好奇心
6-8‧大有可為的技能二：給意見
6-9‧大有可為的技能三：恆毅力
6-10‧讓自己大有可為
本章重點整理
總結 擁抱迂迴而上
‧五大技能總複習
‧從小處著眼、寫筆記、分享、持續努力
‧在迂迴而上的職涯保持聯絡
Ch. 7迂迴而上的職涯有哪些難題
7-1‧我該在工作之餘從事副業嗎？
7-2‧我怎麼找到職涯導師？
7-3.‧如果我的公司不花錢培訓員工，我該怎麼辦？
7-4‧我該如何拿捏工作／生活的平衡？
7-5‧我該留下還是離職呢？
7-6‧我該如何建立個人品牌呢？
7-7‧如果我底下沒有團隊，該如何證明自己的領導力呢？
Ch. 8 100 個職涯建議
8-1‧忠於自己
8-2‧相信你的直覺
8-3‧把工作「方式」看得跟工作「內容」一樣重要
8-4‧投資你的人脈
8-5‧有勇氣採取行動和做決定
8-6‧把學習擺在第一位
8-7‧打造專屬於你的職涯
8-8‧確保你有善用時間
8-9‧照顧好自己
謝辭
打造你專屬迂迴而上的職涯—筆記區
內文註解
