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本書主要在回應美國所公布之教育政策認可聲明（EPAS）提及社會工作者應具備中介層次的工作能力，希望使讀者理解和運用社會團體工作專業方法來提供服務，且直接影響案主及其社會系統。
本書分為基礎篇、方法篇、技術篇和實務篇，主要特色如下︰
1. 特別介紹臺灣團體工作的歷史、團體工作之要件、團體工作實施倫理。
2.說明團體工作者對團體發展階段應有之認識，以及如何進行催化與干預行為。
3. 如何運用團體力量去干預影響個人或團體的不當環境因素。
4. 團體工作常見之溝通互動與干預過程之技巧，並說明技巧運用和對團體動力之評估是不可或缺的。
5. 除了介紹任務性團體工作意義、實施方式與技術，還特別專章說明自助團體工作之形式與案例。
6. 運用各種理論說明非自願性案主行為反應之社會心理分析，並詳細說明團體工作各階段中，團體工作者之任務與如何協助團體成員改變動機，包括可以運用協助非自願團體成員之團體工作技術。
7. 本書附錄兩個案例有助於理解團體方案設計，以及團體工作紀錄，並且可以讓學生理解團體準備工作和團體開始。
作者簡介
曾華源
學歷：台灣大學社會學研究所應用組碩士。東海大學社會系學士。民國68年社會行政高考及格、美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）社會福利研究所訪問學者
經歷：救國團總團部「張老師」研究訓練組組長、台中青少年之家總幹事；東海大學學務處課外活動組主任、勞作教育處指導長、社會工作系系主任、主任秘書
專職：東海大學社會工作系教授
專長：社會工作服務
王金永
學歷︰英國約克大學社會政策與社會工作學系博士
經歷︰衛生福利部玉里醫院社會服務員、花蓮縣社會工作師公會理事
現職︰慈濟大學社會工作學系助理教授
白倩如
學歷︰國立暨南國際大學社會政策與社會工作博士
經歷︰台北市立中興醫院精神科就業輔導組長、台灣社會工作專業服務品質策進協會秘書長
現職︰國立彰化師範大學輔導與諮商學系助理教授
何慧卿
學歷︰台灣師範大學公民教育與活動領導學系博士
經歷︰玄奘大學教學發展中心教師教學發展組組長、玄奘大學學生事務處學生輔導中心主任
現職︰玄奘大學社會工作學系助理教授
邱媛媛
學歷︰東海大學社會工作學系博士生
南玉芬
學歷︰東海大學社會工作博士
現職︰亞洲大學社會工作學系助理教授
經歷︰1.彰化縣104年度及105年度家庭暴力相對人整合性輔導處遇方案計畫主持人；2.台中市衛生局101年至104年三、四級毒品講習團體工作執行及評估計畫主持人；3.中國醫藥大學附設醫院人體試驗委員會委員；4.社團法人國際生命線台灣總會第18、19、20屆學術顧問；5.移民署管理經營移民業務審查小組委員。
胡慧嫈
學歷：東海大學社會工作博士
經歷：中國文化大學社會福利系副教授、台灣社會工作教育學會理事
現職：靜宜大學社會工作與兒童少年福利系副教授、台灣社會工作教育學會監事、中華社會福利聯合勸募協會方案審查委員
張曉筱
學歷︰東海大學社會工作學系博士生
莊靜宜
學歷︰東海大學社會工作學系博士生
陳星星
學歷︰國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系博士生
【基礎篇】
第一章 社會團體工作概述（曾華源）
前言
第一節 社會團體工作的意義與功能
第二節 社會團體工作的目標與類型
第三節 社會團體工作價值基礎與倫理
第四節 社會團體工作之實施基礎
結語
問題與討論
第二章 社會團體工作的發展歷史（王金永）
前言
第一節 歐美社會團體工作的發展歷史
第二節 臺灣社會團體工作的發展歷史
第三節 社會團體工作的實務模式
結語
問題與討論
第三章 團體動力與個人發展（何慧卿）
前言
第一節 團體動力的基礎理論
第二節 人的社會行為本質與團體動力
第三節 團體動力的內涵
第四節 團體發展階段的團體動力
結語
問題與討論
第四章 團體工作的規劃與準備（南玉芬）
前言
第一節 規劃一個新團體的考量
第二節 團體工作者的準備
第三節 團體工作計畫應有的內容
第四節 團體活動的設計
結語
問題與討論
【方法篇】
第五章 團體工作開始階段（南玉芬）
前言
第一節 團體工作開始階段的特性與工作目標
第二節 團體開始的工作／任務
第三節 團體工作者在開始階段的任務
第四節 團體工作開始階段的困境
結語
問題與討論
第六章 團體工作中期階段（一）︰催化團體動力的轉換（何慧卿）
前言
第一節 覺察團體動力的轉換與干預
第二節 面對及處理團體的衝突
第三節 營造團體凝聚力
結語
問題與討論
第七章 團體工作中期階段（二）：透過團體協助個人改變（王金永）
前言
第一節 團體成員改變的先決要件
第二節 團體做為改變的媒介
第三節 團體工作者的干預方法
第四節 團體成員學習的轉化與運用
結語
問題與討論
第八章 團體工作中期階段（三）：運用團體力量改變環境（莊靜宜）
前言
第一節 以社會正義為基礎的環境改變
第二節 運用團體工作促成環境改變動力
第三節 環境改變的行動過程
結語
問題與討論
第九章 團體工作的結束（胡慧嫈）
前言
第一節 團體工作結束之意義
第二節 團體工作結束階段的主要工作
第三節 非計畫性的結束團體工作
第四節 結束團體工作注意事項
結語
問題與討論
【技術篇】
第十章 任務性團體工作的互動與干預技巧（邱媛媛）
前言
第一節 任務性團體工作之概念內涵
第二節 任務性團體工作之技術與技巧
第三節 任務性團體工作的討論技術與應用
結語
問題與討論
第十一章 處遇性團體工作的互動與干預技巧（王金永）
前言
第一節 增進團體溝通互動關係的技巧
第二節 增進團體深入互動的技巧
第三節 干預團體過程的技巧
結語
問題與討論
第十二章 團體工作紀錄與評估（何慧卿）
前言
第一節 團體工作紀錄的意義與功能
第二節 團體工作紀錄的形式與限制
第三節 團體工作紀錄的撰寫
第四節 對團體工作者的評估
第五節 對團體成員的個人評估
第六節 團體工作成效評估
結語
問題與討論
【實務篇】
第十三章 社會學習性團體工作（陳星星、曾華源）
前言
第一節 社會學習性團體工作之意涵
第二節 社會學習性團體工作理論及實施
第三節 案例與分析
結語
問題與討論
第十四章 治療性團體工作（王金永）
前言
第一節 治療性團體工作的定義
第二節 治療性團體工作的理論與學派
第三節 治療性團體工作的規劃與帶領
第四節 臺灣當前的治療性團體工作
結語
問題與討論
第十五章 自助性團體工作（張曉筱）
前言
第一節 自助性團體工作的定義與發展
第二節 自助性團體工作的類型與功能
第三節 自助性團體工作階段
第四節 自助性團體工作的評估
結語
問題與討論
第十六章 任務性團體工作（何慧卿）
前言
第一節 任務性團體工作的定義與功能
第二節 任務性團體工作的帶領方法
第三節 達成任務的問題解決方法
結語
問題與討論
第十七章 非自願性團體的工作原則（白倩如）
前言
第一節 非自願性團體工作的意涵與專業關係
第二節 非自願性團體成員拒絕行為的理論觀
第三節 非自願性團體組成的準備工作
第四節 非自願性團體工作的原則
結語
問題與討論
第十八章 非自願性團體工作的發展階段與催化技巧（白倩如）
前言
第一節 非自願性團體工作的發展階段
第二節 非自願性團體各階段的工作焦點
第三節 非自願性團體工作的催化技術
結語
問題與討論
【附錄】
附錄一 團體工作方案設計範例
附錄二 團體工作紀錄範例
參考書目
