会员   密码 您忘记密码了吗?
1,470,375 本书已上架      购物流程 | 常见问题 | 联系我们 | 关于我们 | 用户协议

有店 App


当前分类

浏览历史

当前位置: 首页 > 商业理财 > 管理与领导 > 簡單讀懂25本管理學經典:彼得・杜拉克╳史賓賽・強森╳諾斯古德.帕金森╳查爾斯.漢迪
簡單讀懂25本管理學經典:彼得・杜拉克╳史賓賽・強森╳諾斯古德.帕金森╳查爾斯.漢迪
上一张
下一张
prev next

簡單讀懂25本管理學經典:彼得・杜拉克╳史賓賽・強森╳諾斯古德.帕金森╳查爾斯.漢迪

作者:
出版社: 崧燁文化
出版日期: 2021-10-04
商品库存: 点击查询库存
以上库存为海外库存属流动性。
可选择“空运”或“海运”配送,空运费每件商品是RM14。
配送时间:空运约8~12个工作天,海运约30个工作天。
(以上预计配送时间不包括出版社库存不足需调货及尚未出版的新品)
市场价格: RM50.20
本店售价: RM44.68
用户评价: comment rank 5
购买数量:
collect Add to cart Add booking
详细介绍 商品属性 商品标记
內容簡介

  董事到底該做什麼?董事會如何組成?
  你的員工總在拖延時間、掩蓋錯誤嗎?
  你能在自己的部門裡建立執行文化嗎?

  ⦿《管理的新模式》──倫西斯.利克特(Rensis Likert)
  領導者應該把下屬和員工當作有血有肉、有獨立人格的人,而不只是完成工作任務的勞動力,不只是機器上的齒輪和螺絲釘。

  •專權獨裁型
  權力主要集中於最上層,下屬成員沒有任何發言權。上級對下屬缺乏信任,在解決問題時,根本不聽取下屬的意見。
  •溫和獨裁型
  權力控制在最上層,但也授予中下層部分權力。領導人員對下屬有主僕之間的信賴關係,採取較謙和的態度,在解決工作問題時,偶爾會聽取下屬的意見。
  •協商型
  上層領導者對下屬有相當程度的信任,但重要問題的決定權仍掌握在自己手中。在工作問題上,上下之間能夠自由的對話,並能採納下屬的意見。
  •參與型
  在一切問題上,上級對下屬都能完全信任,上下之間對工作問題可以自由的交換意見,上級都盡力聽取和採納下屬的意見。

  ⦿《管理之神》──查爾斯.漢迪(Charles Handy)
  管理就像是家務事,看起來很必須,實際上只是一些瑣碎的雜務;管理者如同管家一樣。

  •「霸權管理」:宙斯
  眾神之王宙斯代表圖形是蜘蛛網。運用這種文化的組織與其他組織一樣,有依照職能或產品而劃分的各個不同部門。
  •「角色管理」:阿波羅
  太陽神阿波羅代表圖形是神殿。此類文化的運作是定義在組織中的角色或職務之上,而非個性化的個人。
  •「任務管理」:雅典娜
  女戰神雅典娜代表圖形是一張網。這類文化在管理上採用非常不一般的方式,是一個目標明確的突襲式團隊。

  ⦿《誰偷走了我的乳酪》──史賓賽.強森 (Spencer Johnson)
  故事發生在一個奇妙的迷宮裡,四個主角為維持溫飽,整天忙著尋找乳酪。
  主角象徵我們性格的四個方面,迷宮猶如我們的現實生活,裡面有太多的未知空間、太多的風險。

  ・首先以各自的方式,追尋希望中的乳酪
  頭腦簡單派:嗅嗅、匆匆
  沒有複雜的想法,直覺相當好,總能迅速採取行動,應對變化所帶來的挑戰。
  複雜思考派:哼哼、唧唧
  每次採取行動前會思考再思考,靠複雜的頭腦想出一套方法,比老鼠更高效。
  ・從此建立各自熟悉的路線,養成生活習慣
  毫無打算派:嗅嗅、匆匆
  整天只知道享受美味的乳酪,並沒有為將來做太多的打算。但是,老鼠的本能也使牠們做好了隨時離開的準備。
  理所當然派:哼哼、唧唧
  從來不去想乳酪是從哪裡來的?是誰把乳酪放在那裡的?只是理所當然的認為乳酪總是會在那裡、乳酪總是屬於他們的、任何人都不會奪走乳酪、乳酪絕不會消失。

本書特色

  為讀者帶來25位管理大師們的思想與經典著作,以簡單易懂的語言將管理著作中的精華展現出來,讓沒時間閱讀原著的讀者們,能用最少的時間從中領略並感受到管理學的智慧與活力。
 


作者介紹

作者簡介

徐博年


  企管系畢業,曾擔任管理學院客座教授,研究領域為組織心理學、策略管理,現從事管理工作。興趣是看書跟聽古典樂,認為世界上最好玩的遊戲就是踩地雷。

李偉

  作為一名成功的企業人士,將工作中的經驗傾注於作品之中。出版有代表作《我們為什麼還沒成功》、《尊重自己的工作》、《不要只做我告訴你的事》、《進取》、《操之再我》、《贏在定位》等近30部作品。
 


目錄

《管理的新模式》倫西斯.利克特
《管理:使命、責任、實務》彼得.杜拉克
《如何選擇領導模式》羅伯特.坦寧鮑姆等
《經理人員的職能》賈斯特.巴納德
《董事》鮑勃.特里克
《追求卓越》托馬.湯姆.彼得斯等
《經理工作的性質》亨利.明茲伯格
《執行》拉里.博西迪等
《從優秀到卓越》吉姆.柯林斯
《為未來而競爭》加里.哈默爾等
《基業長青》吉姆.柯林斯等
《管理決策新科學》赫伯特.賽門
《管理之神》查爾斯.漢迪
《科學管理原理》腓德烈・溫斯羅・泰勒
《動機與人格》亞伯拉罕.哈羅德.馬斯洛
《合作競爭大未來》尼爾.拉克姆等
《管理方格》羅伯特・R・布雷克等
《帕金森定律》諾斯古德.帕金森
《人與績效》彼得.杜拉克
《讓工作適合管理者》弗雷德.菲德勒
《誰偷走了我的乳酪》史賓賽.強森
《再論如何激勵員工》弗雷德里克.赫茲伯格
《一種有效的領導管理》弗雷德.菲德勒
《工業管理與一般管理》亨利.法約爾
《偉大的組織者》歐尼斯特.戴爾